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地方公務員です、PCスキルぐらいしかアピールできません

これまで地方公務員として仕事をしてきました。実務経験というと、条例の知識やパソコン操作のスキルくらいしか思い当たるものがありません。これでは、企業に対してほとんどアピールにならないのではないかと不安です。 地方公務員からの転職は相当不利になるのではないでしょうか。何をアピールポイントにしたらよいのか、アドバイスをいただければと思います。
(S.Nさん)
A
地方公務員というご経歴自体が、選考上不利になるということはありませんので、まずその点はご安心くださいね。

ただ、S.Nさんがこのまま「これまでの実務経験はアピールにならない」というお考えで転職活動に取り組んだとしたら、採用担当者にもご自身の強みを伝えることは難しくなってしまいますよね。ですから、ぜひこれまでの経験を振り返って、ご自身のアピールポイントを明確にした上で選考に臨んでいただければと思います。

さて、地方公務員と一言でいっても、さまざまな職種があるかと思います。まず、S.Nさんが「どういう役割で勤務してきたのか」「具体的にどのような業務を経験したのか」「その業務を通じてどのような点に工夫・注力し、その結果どのような成果や周囲からの評価を得たのか」を整理してみてください。小さな成功体験でも構いませんから、ご自身の仕事ぶりや培ったスキルをアピールするための説得材料を洗い出してみると良いと思います。

入社時にはできなかったことで現在できる業務は、すべて実務経験を通じて身につけたことと考えられますよね。そう考えると、多くのことを実務の中から吸収されているのではないですか?ぜひこのような視点でこれまでの経験を丁寧に振り返ってみてくださいね。

その上で、希望する仕事を念頭において、今後に活かせる経験・スキルが何なのかを選び出していくと良いと思います。パソコンを使用した業務一つとっても、「○○ソフトの操作ができる」といったスキルに留まらず、「何を目的にどういう情報を文書化し、それをどのように活かしたのか」といった形で視野を広げて業務と捉えることで、情報管理のノウハウ、文書作成時の工夫など間接的にアピールできることは多く含まれていると思いますよ。ぜひじっくり時間をとって考えてみてください。

また何かございましたらお気軽にご相談くださいね。S.Nさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:小澤)