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Q

自動更新される契約社員であっても、契約期間で終了となることがあるのですか?

現在転職を考えており、ひとつ気になる求人情報を発見しました。ただ、雇用形態が「契約社員」となっており、正直不安を感じ、応募まで至っていない状況です。 求人情報内には、本人に異論が無い限りは基本的に自動で更新になる、ということは記載されていましたが、とは言え、契約社員である以上やはりその契約期間(その情報では1年間でした)が終了後は契約も終了となることを念頭に置いておくべきでしょうか? ちなみに、終了となってしまう場合には、きちんと事前に説明等が行なわれるものですか?
(T.Bさん)
A
契約社員についてはっきりとしたイメージが湧いていないのだと思いますが、その名の通り、雇用期間に定めを設けて契約をすることを指します。ですから、T.Bさんが認識していらっしゃるように、当然1年であれば、1年間のみの契約となります。

ただ、今回の求人情報内に自動更新を行なっている旨が記載されているということですよね。その場合には、T.Bさんが契約を終了させたいという希望を持たない限り、そのまま続けて勤務することが可能ですよ。 例えば、自動更新について何も触れられていない場合は、その都度、契約の更新を行うのか、終了するのかを決定することになります。企業によっては最長何年までと更新の上限が決まっている企業もありますし、永続的に更新することが前提の企業もありますし、 1年が前提の企業もあります。この辺りの考え方は企業によって異なりますので、訪問した上で、面接の際に確認することをお薦めします。

また、契約社員という立場ですので、やはり1年間で終了と突然告げられるのでは、という不安はありますよね。もし、企業側の何らかの事情により終了という状況になる場合には、必ず企業から事前に説明を受けることになりますので、この点はご安心ください。労働基準法にて、必ず30日前に予告することが義務付けられていますので、1ヶ月以上前に余裕を持って企業側から説明があるはずです。 今回ご応募を希望している企業に関しては、自動更新を前提としているということですので、長期の契約を想定しているものと思われます。その意味では安心をしていただいて良いと思いますよ。

雇用のトレンドとして、非正社員での雇用も増加しています。ですので、正社員ではないからといって応募を避けるのではなく、具体的にどのような契約なのかを確認して、その上で、入社をするか否かを確認すると良いですね。

今後も分からない点などがありましたら、お気軽にご連絡ください。また、今後の活動もがんばってくださいね!
(担当:小澤)