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Q

転職活動の費用はどれくらい用意すべき?

現在の職場はほぼ毎日が残業という状態で、帰宅する時間が、22時、23時ということがザラです。そのような中、有給休暇を取得することもままならず、とても転職活動を行なう時間がありません。(面接等に出席することもできません…。) ですから、思い切って退職してしまい、それから転職活動を行なおうと考えています。もちろんそれまでに情報収集などはできる限り行なっておきますが、気になることは費用の面です。一体どの程度を見積もっておけば良いものでしょうか?参考までに教えてください。
(M.Kさん)
A
退職後の転職活動となると、たしかに金銭面が不安になりますね。収入がなくなってしまいますので、どの程度用意しておくのかは考えておきたいところです。転職活動においては、以下3点の必要が発生します。これらに困らない程度の費用が必要になります。

1) 生活費
2) 面接交通費
3) 引越し費用(転職先が転居を伴う場合)

生活費に関しては、今までの生活を振り返り1ヶ月のおおよその費用を割り出してみてください。交通費に関しては、現在転職をお考えの地域などで面接回数や訪問会社数などから概算していただくと良いです。最後に引越し費用ですが、家賃の5倍程度の費用を用意しておくと良いと思います。 これらからおおよその費用が分かると思いますので、そこに何割か上乗せした額を用意されると良いです。

交通費や、引越しに掛かる費用は、企業側で負担するものと認識されている方も多いのですが、実際に負担する企業は少ないのが現状です。当社で実施した企業へのアンケート調査でも、66%の企業が「面接交通費は支給しない」と回答しています。 ですから、企業からの援助は期待せずに、ご自身にて用意をしておくようにしてください。
(担当:小澤/エン転職事務局)