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Q

未経験職種への転職の場合、企業は何に注目しているのですか?

現在の仕事内容がどうしても合わず、2年間がんばったのですが、年齢的にも早めの転職の方が良いと思い立ち、未経験職種への転職を志しました。とは言え、不安はつきないものです。企業へアピールすることと言っても、今までのスキルは通用しない…。企業は何を見て未経験者を採用するのでしょうか?何かヒントをいただければと思います。
(S.Iさん)
A
不安なお気持ちを晴らすためには、疑問に思っていることをひとつずつ解消することが必要ですね。今回回答させていただくものがひとつのヒントになれば嬉しいです。

未経験職種への転職ですが、企業側は重視していることは、「意欲」「人柄」「ポテンシャル」などの、どの応募者の中にもあるものですね。専門知識等を求めているわけではありませんので、S.Iさん自身をアピールすることが一番大切だと思います。 ある企業の採用担当者は、「自ら学び、成長していくという方でないと、未経験者というリスクを解消できないと考えています。」ということをおっしゃっていましたが、未経験であるならば、今後どのように努力し、活躍する人材になってくれるのか、ということに期待されているということですね。

ですから、S.Iさんもご自身の希望や、今まで困難にぶつかった時にどのように努力して乗り越えてきたのかということをアピールされてはいかがでしょうか?仕事に対する姿勢が伝わるだけでも、企業側は安心すると思いますし、S.Iさんへの期待に繋がると思いますよ。 また、本気であるという意欲を伝えるためにも、例えば関連資格の取得など、今現在学ばれていることを述べると効果的です。 ぜひ口だけの言葉だと思われることが無いよう、具体的にS.Iさんの意欲を伝えてくださいね。もちろん今までの経験をアピールすることも大切なことですよ。ぜひ他の方には無い、S.Iさんだけの魅力を伝えてくださいね。

決して不可能な転職ではありませんので、ぜひ前向きに取り組んでくださいね。S.Iさんの転職のご成功をお祈りしています。
(担当:前田)