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Q

給与について面接で質問するのは失礼ですか?

求人誌や転職サイトには、よく「給与:月給○万円以上、賞与:年○回」と掲載されていますが、面接の際に「自分が採用された場合いくらもらえるのか」「賞与1回につき月給の何ヶ月分がもらえるのか」といった質問をするのは失礼にあたるものでしょうか? 待遇面の質問は採用決定後にあらためて質問したほうが良いかとも思うのですが、そうした話を一切しないまま働き始めるのもまた不安があります。
(A.Hさん)
A
給与について、面接の中で質問することは特に失礼にあたるものではありません。

ただ、一次面接などあまりに早い段階で給与について質問をすると、「この応募者は給与次第で動く人なのだろうか」とあらぬ誤解を招くおそれもありますので、その点は注意が必要です。「自分と同じくらいの社員の年収がどのくらいか」といったかたちで給与例を聞くようにすると、比較的聞きやすいと思います。

また、ある程度選考が進んだ段階で、企業側から話があるのが一般的ですので、最終面接まで様子を見てみるのも一つの方法です。もしそれでもお話がいただけない場合には、働き始めてからも不安を抱えてしまうことのないよう、A.Hさんから話を切り出して、入社前にしっかり確認をしておくようにしてください。
(担当:前田/エン転職事務局)