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給与について面接時に質問するのは失礼なことですか?

先日は丁寧な回答をくださって、ありがとうございました。大変参考になりました。今回は面接についてお尋ねしたいことがあります。 求人誌や転職サイトには、よく「給与:月給○万円以上、賞与:年○回」と掲載されていますが、面接の際に「自分が採用された場合いくらもらえるのか」「賞与1回につき月給の何ヶ月分がもらえるのか」といった質問をするのは失礼にあたるものなのでしょうか? 待遇面の質問は採用決定後にあらためて質問した方が良いかとも思うのですが、そうした話を一切しないまま働き始めるのもまた不安があります。お返事を
(A.Hさん)
A
給与について、面接の中で質問することは特に失礼にあたるものではありません。 ただ、一次面接などあまりに早い段階で給与について質問をすると、「この応募者は給与次第で動く人なのだろうか」とあらぬ誤解を招くおそれもありますので、その点は注意が必要です。「自分と同じくらいの社員の年収がどのくらいか」といったかたちで給与例を聞くようにすると、比較的聞きやすいと思いますよ。 また、ある程度選考が進んだ段階で、企業側から話があるのが一般的ですので、最終面接まで様子を見てみるのも一つの方法ですね。もしそれでもお話がいただけない場合には、働き始めてからも不安を抱えてしまうことのないよう、A.Hさんから話を切り出して、入社前にしっかり確認をしておくようにしてくださいね。
(担当:前田)