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Q

面接で、やる気を見せても控えめにしても不採用です。なぜでしょう。

なかなか転職活動が上手く進まず苦労しています。最終面接まで進むことはあるのですが、積極的過ぎるという理由で落とされてしまうことがあります。自分のアピールしたり、やる気をみせるのは悪いのでしょうか?それを反省し、逆に控えめにしてもやはり落ちてしまいます。自分ではもうどうしたら良いか分からなくなってしまいましたので、助言をいただけますでしょうか。
(R.Yさん)
A
なかなか活動が上手くいかず、苦労されていることと思いますが、もう一度原因等を探り、前向きに活動をしていきましょう。

面接時に、積極的ということで不採用になってしまったり、また、逆のこともあるということですね。面接で採用担当者は、「入社後に他の社員と協力し業務を行ってくれるか」ということを見ています。ですので、そこで面接官の話を聞かずにご自身の主張ばかりをしたり、逆にご自身の意見をしっかり言わなかったりすると、マイナスの印象になってしまいますね。また、R.Yさんが発言部分ではなく、単純にアピールされている内容が応募先企業で求めているものでない場合には、なかなか採用まで結びつかないと思います。

焦る気持ちもおありかと思いますが、もう一度、初心に戻って考えてみてください。面接で伝えなければいけないことは単純ですし、それをしっかり応募先企業に伝えられれば採用となり得ますね。

例えば、「なぜ転職するのか」「転職後に何をやりたいのか」「応募先企業では現在持っているスキルのどの部分を活かせるのか」等の内容がはっきりすると、まず面接でもきちんと受け答えできます。それと合わせ、面接の応答についても見直してみてください。面接官の問われていることについて明確に回答する、話しをする時は相手の顔を見る、コミュニケーションということを忘れず独り善がりな内容にしない等、気を付ける点は様々なものがあると思います。

発言する内容とあわせて、発言する際の態度・姿勢に関しても見直し、より企業に良い印象を与えられるように改善していただければと思います。何か問題があるのでは、とお気付きなのですから絶対に改善できると思いますよ。転職成功を得るためにも、がんばってくださいね!
(担当:小澤)