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Q

退職日が決定した後の、退職日の変更はできますか?

先日退職願いを提出し、受理されました。ただ、引継ぎなどを考えると、有給休暇を消化できないまま退職となってしまいそうです。すでに退職日は決まっていますが、有給分を入れて、退職時期を延長するように会社に交渉できますか?
(Y.Nさん)
A
退職時期に関して、企業側と一種の契約を取り交わしているわけですので、その契約を自分の都合にて変更するということはよっぽどのことが無い限り難しいと思いますよ。本来は有給休暇等の要素も想定したうえで退職日の決定を行なうものですからね。 ただ、もちろん企業によっては応じていただけるケースもありますので、直属の上司などに「相談」という形でお話ししてみてはいかがでしょうか。ただ、これから辞めてしまうのですから、「有給休暇のため」という理由は常識的に考えて、残っているメンバーに良い影響を与えるものではないですよね。その点を配慮し、「もし、可能であれば」というスタンスで申し入れるようにしてください。 やはり円満に退職されることが好ましいですので、トラブルへ発展することの無いよう、心掛けてくださいね。 また、今後の転職活動も前向きに行ってください!
(担当:後藤)