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Q

退職日が決定した後の、退職日の変更はできますか?

先日退職願いを提出し、受理されました。ただ、引継ぎなどを考えると、有給休暇を消化できないまま退職となってしまいそうです。すでに退職日は決まっていますが、有給分を入れて、退職時期を延長するように会社に交渉できますか?
(Y.Nさん)
A
退職時期に関して、企業側と一種の契約を取り交わしているわけですので、その契約を自分の都合で変更するということは、よほどのことが無い限り難しいと思われます。

ただ、企業によっては応じていただけるケースもありますので、直属の上司などに「相談」という形でお話ししてみてはいかがでしょうか。

これから辞めてしまうのですから、「有給休暇のため」という理由は、常識的に考えて残っているメンバーに良い影響を与えるものではありません。その点を配慮し、「もし可能であれば」というスタンスで申し入れるようにしてください。やはり円満に退職されることが好ましいですので、トラブルへ発展することの無いよう、心掛けましょう。
(担当:後藤/エン転職事務局)