転職アドバイザー縁 ゆ か り 転職Q&A
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
Q

入社時に印鑑証明や誓約書を求められるのはなぜ?

内定先企業と誓約書を交わすことになったのですが、その中の保証人関連の契約の中に「尚、貴所に経済的な損害を与えた場合は連帯して弁償の責を負います。」とありました。また、必要書類の中に「印鑑証明」とあります。これらはどういった目的があるのでしょうか?
(A.Wさん)
A
従業員が企業に何らかの損害を与えてしまった場合、本人が支払えないとなると企業側は成すすべがありません。万が一ということを考えて、保証人にその責任を負ってもらっているという形になります。内部の人間による悪意を持ったトラブルを防ぐための自衛策であるとお考え下さい。あくまで予防措置であり、本当にその損害賠償を目的としたものではありません。

また、印鑑証明が必要ということについては、本人かどうかを確認するためのものだと思います。印鑑証明を持っていれば、確かに本人であることが分かりますから、企業としても安心なわけです。

企業側が別の目的に使うことはありませんので、特に不安に思う必要はないかと思います。印鑑証明についても、印鑑がなければ、悪用できませんので、この点も安心いただければと思います。どうしても心配な場合は、企業にきちんと用途を聞いておくとよいでしょう。
(担当:小澤/エン転職事務局)