M.Iさんの不安なお気持ちはお察ししますが、今回は「面接に行く」ことをおすすめしたいです。せっかく興味を持って応募した企業を、ネット上の噂だけを信じて諦めてしまうのはもったいないと思います。

ネット上、とくに掲示板の情報は、匿名性が高く、悪い噂に関するものが多くなります。信憑性の高いものや低いものなど様々ですので、ひとつの意見と捉える方が良いですよ。

とは言え、一度目にしてしまった悪い噂は気になってしまうもの。モヤモヤを抱えたままの入社は避けたいところです。企業担当者と直で話ができる面接の機会を存分に活用して、気になる点を確認しましょう。

確認の際、たとえば「ネットの掲示板で○○という書き込みを見たのですが...」といった単刀直入な聞き方は失礼になります。ネットの噂が気になっていることは伏せ、「○○の制度について詳しく教えていただきたいのですが」などと質問しましょう。もし、残業や休日といった聞きづらい内容でしたら、以下のページも参考になさってくださいね。

▼残業について、マイナスの印象をもたれない聞き方ってある？
https://employment.en-japan.com/qa_73_2020

企業担当者からの回答は、M.Iさんの良い判断材料になるはずです。 M.Iさんの疑問や不安を解消するために、親身に回答してくれているか。それとも、曖昧な話で濁されてしまうか...。面接で実際に得られた情報を元に、今後の選考に進むかどうか検討していただけたらと思います。