採用担当者は、忙しい中で応募書類に目を通すことが多いものです。だからこそ、分かりやすい文章を書くことは大切です。読みやすいかどうかをチェックする際には、まず「ひとつの文章が長すぎないかどうか」を確認すると良いです。

たとえば、「前職では、営業として○○○の販売を担当し、業務において○○○を心がけ、その結果、○○○○という評価を得ることができました。」という文章は、次のように整えることができます。

→「前職では、営業として○○○の販売を担当していました。業務において心がけていたのは、○○です。その結果、○○○○という評価を得ることができました。」

ポイントは「ひとつの文章で、ひとつの事柄のみを伝えること」です。そうすることで自然と一文が短くなり、読みやすい文章になります。ぜひチェックしてみてください。

また、同じ単語や接続詞が繰り返し使用されていないかどうかも確認すると良いです。意外と見落としがちですから、見直してみましょう。

最後に、時間に余裕があるときは、ご自身で書いた文章を声に出して読んでみるのも効果的です。黙読しただけでは気づかない細かな点に気づくこともありますので、ぜひお試しください。