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Q

短期間の職歴ならば、応募書類に書かなくても良い?

正社員として入社後、一身上の都合により1ヶ月で退職することにしました。この場合でも応募書類にその職歴を記入しなければならないのでしょうか?以前、就業期間が2ヶ月以内の場合は記入しなくてもいいという話を聞いたのですが本当でしょうか?
(J.Kさん)
A
たとえ短期間であっても、職歴は全て応募書類に記載しなければなりません。2ヶ月以内であれば記載しなくとも問題ない、ということはありません。

記載せずに採用となり、入社後に事実と異なるということが発覚した場合、居心地の悪い思いをしますし、選考中も気がかりだと思います。また、最悪の場合、経歴詐称ということで解雇になる可能性もあります。このようなことになってしまっては、元も子もありません。であれば、始めから正確な内容を記載し、理解していただける企業へ入社しましょう。

なお、短期間で前職を退職した場合は、選考において必ず退職理由を聞かれると思います。その際に、納得性のある前向きな理由を述べられるように準備しておくことをおすすめします。
(担当:河瀬/エン転職事務局)