多くの企業では、中途入社した社員に「今までの社会人経験を活かして、即戦力として働くこと」を求めます。まっさらな状態で入社する新卒社員よりも、上のレベルでの活躍が期待されるということですね。企業によっては入社後すぐに、責任のある仕事を任せるケースもあります。

また、中途入社の場合、「社会人としての基本的なマナーやスキルは身についているもの」と認識されることが多いです。このため、新卒入社時のような基本研修がなかったり、周囲から細かな指導をしてもらえなかったりする可能性があります。企業によって状況は異なりますが、「イチから教えてもらおう」という受け身の姿勢では、活躍や成長をすることが難しいと言えます。