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Q

一般事務職は、どのようにアピールポイントをまとめれば良いでしょう?

今年で28歳になることもあり、30歳までに転職しようと思い現在活動していますが、女性の転職は26歳まで、という話も聞きます。正社員に転職する年齢としてはもう遅すぎるでしょうか? また、自己PRのまとめ方なのですが、一般事務での良いアピールポイントが思いつきません。実務を思い浮かべても「これができます」と言えるものが出てこず、どうしても、パソコンなどの資格になってしまいます。前職での経験業務におけるセールスポイント、と言われると言葉につまってしまいます。どのようにアピールポイントをまとめれば良いでしょうか
(Y.Sさん)
A
転職に対してお悩みがおありのようですね。でもこれは転職成功への近道だと思います。まず、悩み、それを解決してすっきりした気持ちで前に向かっていきましょう。ご質問いただいた内容について順番に回答させていただきますね。

まず、年齢に関してですが、女性の転職が26歳までというお話は聞いたことはないですね。女性だけが26歳まで、ということはおかしいですし、しっかりした目的を持っていらっしゃるのであれば正社員への転職も十分可能だと思いますよ。現にY.Sさんより上の年齢の方で転職に成功した女性の方はいらっしゃいますので、安心してください。今後も臆することなく活動を続けていただければと思います。

次に一般事務職でのアピールポイントということですが、それはやはりY.Sさんの今までのお仕事の内容になると思いますよ。経験に基づいたアピールは、人事担当者の印象に残りやすいものです。ぜひ再度振り返っていただき、アピールポイントを見つけていただきたいと思います。 その際のヒントになるのではないかと思い、以下にアピールポイントとなり得るものを挙げてみました。まずは目を通してみてください。

・今までのお仕事でどのような業務を担当していたのか、その範囲
・業務を担当し始めた当初と比べどれくらい効率よく業務を行なうことができるようになったのか
・効率よく業務を行うためにどのような工夫や努力をしたのか
・今までのお仕事の中でどの業務を得意としていたのか
・今までのお仕事の中で身につけたスキルを今後どのように活かしていけるのか

これらのポイントについてひとつずつ思い返していただければ、それ自体がアピールポイントとなりますよね?また、Y.Sさん自身、業務に就かれた時から比べると、成長していますよね?そこを振り返っていただくと、アピールすべきポイントも明確になると思いますよ。 ぜひ、アピールポイントを見つけ、しっかり企業へ伝えてくださいね。Y.Sさんの転職のご成功を心よりお祈りしています。
(担当:宮崎)