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Q

企業規模によって、仕事内容・待遇等に違いはありますか?

現在、海外営業職を中心に、商社・メーカーの求人情報を探しています。そこで質問なのですが、企業規模により、仕事内容や待遇等に差が出てくると思いますが、一般的にどのような違いがあると言えるのでしょうか? 例えば、「企業規模が大きい → 仕事内容が限定される(狭い)、待遇が良い(各種保険・サービス)、個人の希望が通りにくい」などの状況があるのではないかと想像しているのですが、いかがでしょうか?
(H.Nさん)
A
そうですね、確かに企業規模の大きい会社は、H.Nさんの挙げられている要素を持っているかもしれないですね。 とは言え、もちろんこれが全ての大企業に当てはまるわけではないですよね。現在は実力主義制度など、斬新な取り組みをしている大企業も多いですから、必ずしも仕事が限定されるかというと、そうではないケースも多いはずです。 このことから言えることは、これらの要素はどちらかというと、企業規模ではなく、企業理念や社風(企業の体質)によって大きく異なるということですね。活動される際には、「仕事内容が限定されるから大企業は避けよう」という考え方ではなく、まずは興味を持った企業の情報を自分の目で確認し、その上で判断するようにしましょう。最初の大きな選択で、制限を設けてしまっては、チャンスを自ら手放してしまうことにもなりかねませんので、この点は、注意してくださいね。 また企業の外部から見た印象と、内部から見た印象が異なるということも、良くありますので、できることなら業界で実際に勤務している知人の方にお話を伺うなど、積極的な活動を行ってください。 納得のいく転職ができるよう、がんばってくださいね!
(担当:宮崎)