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Q

履歴書の提出期限がない場合、いつまでに提出すれば良い?

企業のホームページに掲載されている求人を見ていると、応募はしているものの、履歴書などの応募書類を送付する締め切り日が書かれていないことがあります。 応募書類は、少しでも多くの時間をかけて内容の濃いものにしたいのですが、応募が遅くなってしまっても問題ないでしょうか。教えてください。
(T.Eさん)
A
履歴書などの応募書類は、なるべく早く送付することをおすすめします。

求人募集では、基本的に採用枠が決まっています。応募の締め切りが書かれていない場合、応募書類が届いた順から書類選考にかけられ、条件に合う人が採用できた段階で募集が終了する可能性が高いです。せっかく準備万端で応募しても、既に募集が終了していたら意味がなくなってしまいますよね。

なお、T.Eさんの「応募書類を内容の濃いものにした上で応募したい」というお気持ちは大切です。充実した内容の方が、注目度も高まりますし、企業にT.Eさんの強みや魅力を伝えやすいものです。今後、希望に合った求人を見つけたらすぐに応募できるように、日ごろから応募書類の準備をしておいてはいかがでしょうか。あらかじめひな型を用意し、応募先によって書き換える部分だけ記入すればいいようにしておくと効率的です。ぜひお試しいただければと思います。
(担当:佐々木/エン転職事務局)