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Q

リストラで退職しました。退職理由として伝えても良いですか?

会社の業績不振が原因で、今回リストラにあい、退職する運びとなりました。転職活動において、退職理由を伝える際、リストラで退職したことを正直に伝えても良いものですか?不利になるのではないかと不安です。。。
(O.Tさん)
A
この度、会社都合の退職を余儀なくされたとのこと、お気持ちを整理するだけでも大変なことと思います。ぜひ、前向きに転職活動をすすめてくださいね。

さて、今回ご質問いただいた退職理由についてですが、納得性を高めるためにも、事実を正直にお伝えいただいて問題ないと思いますよ。会社都合の退職だからといって、不利になることはないと思います。まずは、この点安心なさってください。

ただ、中途採用の場合、企業は、退職理由よりも転職理由に注目します。ですから、伝える際には、退職理由に終始するのではなく、応募先企業へ向けた前向きな転職理由をしっかりお伝えいただくことをおすすめします。 例えば、「現職で、○○や○○の知識を得ることができました。今後、○○の場面でこのスキルを活かし、キャリアアップをはかりながら、○○に貢献していきたいと思っております。」など、今までと今後を絡めたアピールができると、効果的ですね。O.Tさんを採用するメリットを中心に伝えましょう。

今後もまた何かお困りなことがありましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。転職活動、がんばってくださいね。応援しています!
(担当:河村)