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「内定」と言われないと内定じゃないの?

先日、企業から「ぜひ入社してほしい」という旨のご連絡をいただきました。その際、入社手続きに必要な書類をそろえるよう、指示もありました。明確に「内定」という言葉は使用されていないのですが、内定と捉えても大丈夫ですか?
(R.Tさん)
A
おそらく内定と捉えていただいて大丈夫だと思います。ですが、この点は万が一にも誤解があってはなりませんよね。現職の退職手続きを進める前に、確実にしておきましょう。

最も確実なのは、内定通知書をいただくことです。ただ、企業によっては、手続き上すぐに内定通知書を出すことが出来ない場合もあります。その場合は、「内定をもらった」という旨が、メールで記録に残るようにしておくと安心ですね。先日連絡していただいたことに対するお礼に添える形で、「内定通知書はいつごろいただけますでしょうか?」とメールで問い合わせれば、企業側もお返事を下さると思いますよ。

いよいよ退社手続き・入社手続きに入られるようですが、その際にトラブルは避けたいものですよね。疑問点はあらかじめ明確にしておいた上で、慎重に手続きを進めていきましょう。今後も何かございましたら、どうぞお気軽にお問合せいただけたらと思います。
(担当:谷口)