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Q

適性検査で不採用になってしまいます。どうすれば良いですか?

選考で適性検査を行なう企業がありますが、特に、性格検査を受けた場合に不採用になってしまうことが多いです。 国語や数学などであれば勉強のしようもあるのですが、性格検査はどのように準備し、受ければ良いものでしょうか?良い方法があれば教えてください。
(T・Tさん)
A
性格検査は、正直に回答していただくことをおすすめしますよ。事実と異なる回答をしてその場をしのいでも、本来のT・Tさんと企業側が把握するT・Tさんの姿が一致しないままですよね。そうなると、その後の面接や入社後に「考えていたものと違う」とお互いが感じてしまう可能性もあります。 T・Tさん自身が気持ちよく働ける職場を見つけるためにも、選考ではありのままのご自分を伝えることが大切です。どのような性格の方を希望しているかは企業ごとに違いますから、根気強く活動を続けて、T・Tさんに合う会社を見つけてくださいね。 また何かお悩みのことがありましたら、お気軽にご連絡ください。
(担当:新井)