応募者が在職中か離職しているかはほとんど影響しません。企業側は、自社の求める人物像にマッチしているかどうかを重視していますし、応募者が在籍中か離職しているかで、人材のレベルに大きな違いがあるわけではないと考えています。ただし企業によっては、できるだけ早く入社できる人を求めているところもあります。特定のプロジェクトの開始に伴って人材補充をする場合などが当てはまりますね。こういう求人だと、離職中の方のほうが優先されるケースもあると思います。

離職期間が長くなると、応募者自身が精神的・肉体的なストレスを感じやすくなってしまうものです。Ｈ・Ｔさんは在職中のようですから、慌てて退職せず、今のお仕事を続けながら転職活動を始められることをおすすめしますよ。