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Q

在職中か離職しているかは、選考に影響しますか?

転職を考えているのですが、在職中に活動するか、退職してからにしようか迷っています。 中途採用をしている企業は、応募者が在職中か離職しているかも注目しているものなのでしょうか?選考結果に影響するなら、どちらの立場のほうが良いのですか?教えてください。よろしくお願いします!
(H・Tさん)
A
企業によっては、できるだけ早く入社できる人を求めているところもあります。特定のプロジェクトの開始に伴って人材補充をする場合などが当てはまりますね。こういう求人だと、離職中の方のほうが優先される可能性があると思います。

ですが、そういった事情がない場合は、応募者が在職中か離職しているかはほとんど影響しません。企業側は、自社の求める人物像にマッチしているかどうかを重視していますし、応募者が在籍中か離職しているかで、人材のレベルに大きな違いがあるわけではないと考えていますよ。

ただ、離職期間が長くなると、応募者自身が精神的・肉体的なストレスを感じやすくなってしまうものです。H・Tさんは在職中のようですから、慌てて退職せず、今のお仕事を続けながら転職活動を始められることをおすすめします。

また何かお悩みのことがありましたら、お気軽にご相談ください。どうぞよろしくお願いいたします。
(担当:新井)