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面接で履歴書と関係のないことを聞かれるのはなぜ?その回答で判断されることはありますか?

書類選考は意外と進むのですが一次面接から先はなかなか進めません。面接時に、履歴書と関係のないことや、前職の仕事内容、勤務形態等を良く聞かれるのはなぜでしょうか?また、実際に面接時に、本人の容姿や過去の経歴・職務内容で判断されてしまう事は多いのでしょうか?多くの企業を見てそのように感じております。
(K.Tさん)
A
面接から先が上手くいっていないということですが、書類選考は通過されているので、もう少しですよ!がんばりましょうね。

さて、質問いただいた件ですが、履歴書に関係の無いことを聞かれる場合はもちろん多いと思いますよ。企業ごとに質問する内容を決めていることもありますし、応募者の緊張を解いたり人柄を見るために、唐突な質問をすることもあります。ですが、いずれもその時回答できる限りの内容を、気負わず素直に回答していただければ問題ないですよ。

また、仕事内容や勤務形態に関しては、ほぼ全ての企業で問われると思います。やはり中途採用の場合には、今までどのような経験を積み、それをどのように活かして、どんな活躍をしてくれる人物なのか、ということが評価基準になるケースが多いです。ですので、K.Tさんも事前に回答を用意して、自信を持って明確な回答を述べられるようにしてくださいね。

次に、本人の容姿や過去の経歴・職務内容で判断されてしまうのか、ということについてです。まず、「容姿」によって採否を判断する企業はほとんど無いと思ってください。ただ、身なりを気にする企業はあります。髪を整えず、よれよれのスーツで面接に参加するなど、清潔感の感じられない方は、あまり良い印象を持たれないですよね。そういう意味では、外見で判断されることもありますので注意しましょう。

「経歴や職務内容」に関しては、これ自体が判断基準となることがあります。応募された企業が即戦力としてすぐに活躍できる方を求めているケースなどは、そのスキルを保有していないと、なかなか意欲のみでは選考を進められないこともあります。ただ、これは致し方ないことですので、その企業とは相性が合わなかったと判断し、次に向かった方が良いです。ぜひ前向きに活動していきましょう。

面接は企業ごとに進め方や評価基準が異なるため、その都度とまどうこともあると思いますが、常に完璧な回答を求められているわけではないです。K.Tさん自身の言葉でしっかり考えをお話いただくことが大切ですので、焦らずに回答していきましょう。 きっと、心の余裕を生むことで今までとは異なる気持ちで面接に臨めるはずです。がんばってくださいね!
(担当:前田)