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Q

契約社員にも正社員用の就業規則が適用されるのでしょうか?

私は契約社員として入社しました。休暇や待遇について確認したいことがあったので、先日就業規則を見てみました。ただ、就業規則が、特に契約社員用のものではなかったような気がします。 契約社員でも、正社員用の就業規則が適用されるということでしょうか。
(S.Oさん)
A
就業規則は、従業員全員に適用するものを作成しなければなりません。そのため、「契約社員は適用外」ということはできません。この点安心なさってくださいね。 ただ、最近の傾向としては、正社員用就業規則、契約社員用就業規則、パートタイマー用就業規則など、労働条件が異なる適用対象群ごとに就業規則を細分化して作成するケースもあるようです。 S.Oさんがお勤めの企業に、契約社員用就業規則が特に設けられていないようであれば、S.Oさんがご覧になった就業規則が適用されると思いますよ。ただ、ご不安なようであれば、念のため担当部署の方に確認しておくと安心ですね。 疑問点や不安なことは、その都度解消し、納得された状態で今後もお仕事を進めてください。がんばってくださいね。
(担当:河村)