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エ-ジェント
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理工系の大学・大学院を卒業し、学んだ専門知識を活かしたいと希望される方におすすめの求人です！未経験の方は、同社の新入社員と同じ研修を受けられるので、ブランクがあっても安心してエンジニアとしてスタートできます。
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エ-ジェント
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多角化経営による業績安定の背景には、創業者・稲盛名誉会長による経営哲学（京セラフィロソフィ、アメーバ経営、京セラ会計学など）が原点にあります。グループの事業や経営資源を幅広い視点から結合し、グローバルに相乗効果を発揮していく強みを持つ企業です。
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エ-ジェント
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多角化経営による業績安定の背景には、創業者・稲盛名誉会長による経営哲学（京セラフィロソフィ、アメーバ経営、京セラ会計学など）が原点にあります。グループの事業や経営資源を幅広い視点から結合し、グローバルに相乗効果を発揮していく強みを持つ企業です。
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エン転職
取材井前
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エンジニアの手取りを最大化することをミッションとし、透明な報酬制度を導入しています。「手取りをアップさせたい」「頑張りを正当に評価してほしい」方にピッタリです。
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エ-ジェント
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1970年に創業した同社は、独立系ITソリューションベンダーとして、組込系ソフトウェア開発と、業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れてきました。同社であればエンジニアとして成長、挑戦できる環境があります。
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エ-ジェント
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製造業DXを推進し、制御機器の仮想化技術を活用した製品開発を通じて、社会の課題解決に取り組んでいます。仮想化技術に挑戦しながら、キャリアアップを目指したい方に最適な職場です。
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エ-ジェント
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リクルートグループ特有の文化である一人一人が「目指したい姿、成長」を大切にする文化が根付いています。その為、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を一緒に考えています。
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エ-ジェント
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《社員「超」第一主義》という考えに基づき、自分の成長のための場として、会社を活用してもらうというスタンスが浸透しています。20代～30代の社員が多く活躍しており、上位のポジションを得るのに年齢や社歴は関係ありません。
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