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宮崎県/ホテル・旅行業界の転職・求人情報

職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
キーワード
応募方法
2件を表示
絞り込み:
掲載期間26/02/19 ~ 26/04/15
小学生の職業体験。仕掛け人は、フロントスタッフでした。
ご当地のゆるキャラとコラボしたお部屋をプロデュースして、地域を盛り上げたり。夏休みに合わせて縁日や駄菓子コーナーを設けて、旅の思い出をつくったり。――こんなことができればお客様が喜びそう!をカタチにで……
ホテルのフロントスタッフ◆最大10連休の取得実績あり/残業月10h以下でメリハリをつけて働けます!1
ホテルのフロントスタッフ◆最大10連休の取得実績あり/残業月10h以下でメリハリをつけて働けます!2
ホテルのフロントスタッフ◆最大10連休の取得実績あり/残業月10h以下でメリハリをつけて働けます!3
  • 仕事内容 全国各地に37のホテルと12のレストランを構える当社。あなたには、フロントスタッフとしてチェックイン・チェックアウトや予約対応などをお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験、第二新卒大歓迎>◎社会人デビューの方、ブランクのある方、社会人経験が豊富な方も大歓迎!
  • 給与 月給22万5000円~35万円+各種手当 【年収例】330万円/25歳・2年目
  • 勤務地 北海道・東北・関東・東海・北陸・関西・中国・四国・九州★転勤なし/希望配属/U・I・Jターン歓迎!
エン転職
取材齋藤
現場を尊重する風土があり、イベント企画やホテルの装飾なども各ホテルの裁量で行なっています。「アイデアを活かして働きたい方」に向いています。
掲載終了間近 掲載期間26/01/15 ~ 26/03/11
3連休・7連休・定時帰宅──自分時間がありすぎる。
プライベートを大満喫するメンバーの会話をのぞくと……30代女性「次の7連休で、ヨーロッパの世界遺産を巡ろうかなあ」30代男性「いいね!私もこの前、2泊3日の旅行に行ったよ」20代男性「どこ行ったんです……
ホテルフロントスタッフ◆年2回の7連休の取得率100%/ほぼ定時退勤/業績好調によりベースアップ実施1
ホテルフロントスタッフ◆年2回の7連休の取得率100%/ほぼ定時退勤/業績好調によりベースアップ実施2
ホテルフロントスタッフ◆年2回の7連休の取得率100%/ほぼ定時退勤/業績好調によりベースアップ実施3
  • 仕事内容 世界的に有名な『コンフォートホテル』など当社ホテルにてフロント業務をお任せ。お客様により喜んでもらうためのアイデアを活かせます!◎未経験でも安心の充実した教育制度あり!
  • 応募資格 学歴・就業ブランク不問<未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎>■サービス業やホテル業界に興味・関心のある方
  • 給与 月給23万9200円以上+賞与+手当【年収例】580万円/店舗マネージャー2年目
  • 勤務地 全国各地の『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』 ★業績好調により新規オープンする店舗多数!
エン転職
取材岩田
年2回の7連休あり!残業も少なめで、賞与や住宅補助などの福利厚生も整っています。また、徹底的にサポートする教育制度があるため、未経験の方にも向いています。
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