|
エン転職
取材山下
|
日々報じられる社会課題に対し「解決する側」として関わりたいという方に向いています。これまでの実務経験を、社会貢献というスケールの大きな目的のために活かせます。
|
|
エ-ジェント
|
1992年に福岡で創業した同社は、国内外での事業拡大を加速させており、現在は中国・北米・ASEAN地域への進出も視野に入れています。
第二創業期を迎えた同社◎挑戦と成長の機会が豊富な環境で活躍したい、という方におすすめです。
|
|
エ-ジェント
|
同社は単なる人材派遣ではなく、業務プロセス全体の設計・構築から運用までを担う「BPOパートナー」として、官公庁や大手企業から厚い信頼を獲得。東証プライム上場企業としての安定基盤のもと、社会貢献性の高い事業で成長を続けています。
|
|
エ-ジェント
|
医療現場の課題を起点に、事業テーマの探索から事業構想、仮説検証、立ち上げ、グロースまで一気通貫で携われます。既存の電子カルテ事業のアセットを活用しながら、医療業界に新たな価値を生み出す事業の柱をつくる経験ができます。
|
|
エ-ジェント
|
営業・マーケティング・プロダクトを横断し、事業戦略の立案から営業現場での仮説検証まで一気通貫で携われます。営業戦略機能の立ち上げ期に一人目として参画し、自ら仕組みをつくりながら「Henry」の事業成長を牽引できるポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
長期ビジョンに「健康寿命の延伸」を掲げ、全国の自治体向けに介護予防・自立支援サービスを展開する同社。テクノロジーと人の力を掛け合わせ、高齢者がいきいきと暮らせる社会の実現を目指しています。
|
|
エ-ジェント
|
「計画立案ではなく、成功実現」をミッションに掲げ、顧客とチームを組んで課題解決に挑む同社。中長期的な視点で企業の成長に寄り添い、地域創生に貢献する「共創パートナー」として、他社にはない付加価値を提供しています。
|
|
エ-ジェント
|
九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は長い歴史がある中で、3年ほど前から社内の仕組みを一新しつつあります。もう100年の歴史を創るため、時代とともに数々の変化も取り入れています。今回の応募に関しても日々変化する業務に対して柔軟に対応できる方、てきぱきと判断できる方にやりがいをもって取り組んでいただける内容となっています。
|
|
エ-ジェント
|
年齢や職歴に関わらず、誰もが意見を発信できるフラットな組織です。チームでメンバーを育成する文化が根付いており、専門性を高めながら安心してキャリアを築ける環境が整っています。
|
|
エ-ジェント
|
2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
|
|
エ-ジェント
|
単なる人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で事業の成功を目指す戦略的パートナーを求めています。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を設定し、事業と組織の成長をリードしていく。そんな主体性と裁量が尊重される風土が同社の特徴です。
|
|
エ-ジェント
|
九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
AI査定システムや設計・施工の内製化により、迅速な意思決定体制を実現しています。これにより優良な用地を次々と仕入れ、事業を急拡大させています。地場企業の枠にとどまらず、業界の常識を変えながら成長を続ける、将来性豊かな企業です。
|
|
エ-ジェント
|
クラウドPOSレジ「スマレジ」は、全国の小売店や飲食店など、幅広い業種の店舗に導入されています。日常生活の中で自社サービスが使われている場面に触れる機会も多く、社会への貢献と事業の成長を日々実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、さらなるサービス拡大を目指しています。
|
|
エ-ジェント
|
AI活用を軸に事業変革を推進する中核人材として活躍できるポジションです。単なる技術導入ではなく、経営や事業成長に直結するテーマに携われるため、大きな裁量を持ちながら挑戦できます。安定基盤と新しい取り組みの両方を求める方に適した環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は「あそび」という切り口で、企業や自治体の課題を解決する事業を展開しています。そのユニークなサービスは多くの支持を集め、年間1000件以上のイベント開催実績を誇ります。社員の提案から新規事業が生まれることも多く、常に新しい挑戦を続ける成長企業です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、不動産会社ではなくWEBコンサルティングを軸に事業を展開する企業です。まだまだアナログな慣習が残る不動産業界に対し、WEBの力で情報発信の在り方を革新する点が強みです。さらに、業界では珍しい土日祝休みを導入し、働きやすい環境を整えています。
|
|
エ-ジェント
|
九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は長い歴史がある中で、3年ほど前から社内の仕組みを一新しつつあります。もう100年の歴史を創るため、時代とともに数々の変化も取り入れています。今回の応募に関しても日々変化する業務に対して柔軟に対応できる方、てきぱきと判断できる方にやりがいをもって取り組んでいただける内容となっています。
|
|
エ-ジェント
|
東証スタンダード上場の安定した経営基盤と、市場の変化に迅速に対応するベンチャースピリットを併せ持つ企業です。大ヒット商品を生み出した実績のあるブランドで、裁量を持って商品開発をリードできる、やりがいの大きな環境が魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
|
|
エ-ジェント
|
「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」という価値観に共感する人材が集まっています。自己の成長と社会貢献を結びつけ、顧客の成功実現のために行動できる仲間と共に働くことができます。
|
|
エ-ジェント
|
同社はこれまで以上にダイバーシティの推進やグローバル視点での経営管理を進めたいとお考えです。スタートアップ企業や異業種ビジネスとの交流も積極的にはかるなど、同社を取り巻く環境も変化しています。その変化を楽しめる方に受けていただきたい求人です。
|
|
エ-ジェント
|
同社はこれまで以上にダイバーシティの推進やグローバル視点での経営管理を進めたいとお考えです。スタートアップ企業や異業種ビジネスとの交流も積極的にはかるなど、同社を取り巻く環境も変化しています。その変化を楽しめる方に受けていただきたい求人です。
|
|
エ-ジェント
|
自由な社風の会社であり、社員の「やってみたい！」という声を尊重し、実行させてもらえる環境があります。グループ全体という規模の働きやすい環境を企画から手掛けられる、やりがいあるポジションだと思います。
|
