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社会インフラという巨大な領域のDXを、グローバルな技術力でリードする同社。測量・建設業界が抱える課題に対し、GNSSや3D点群といった最先端技術で解決策を提供しています。安定した事業基盤の上で、未来の社会基盤を創るやりがいを感じられる環境です。
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直受け・一気通貫での開発案件が多い同社のソリューションビジネスの拡大に貢献していただきます。大手企業との取引きや幅広い業界（公共、金融、産業、物流など）へ携わることが可能です。
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要件定義から導入、稼働後支援まで一気通貫でERP導入プロジェクトに携われるポジションです。経営の基幹となる業務領域に深く関与し、経営層との折衝を通じて課題解決力とPMスキルを高めることができます。プライムベンダーとして裁量を持って推進できる点も魅力です。
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同社は、東証プライム上場企業として圧倒的な規模を誇るSIerです。似通ったビジネスモデルの企業が多い中でも、4,000人月、数億円規模の案件を任せられている企業はごく僅かです。圧倒的な成長をしたい方には最適な企業ですので、ぜひ1度応募いただければと思います。
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同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
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同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
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同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
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同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
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三菱UFJフィナンシャル・グループをはじめとした圧倒的な顧客基盤/業界最高水準の開発プロセス体制（CMMIレベル5）が確立されています。1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた実績があり、このような環境で、確かな経験を積めることが魅力です。
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社員の相互尊重や企業風土、待遇面の満足度が高く、利益を社員に還元するということを大切にしている会社です。
またAWSパートナー企業限定のセミナーが多く開催されており、AWSの最新情報を入手することが可能です。
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同社は、無駄のないスマートな社会の実現を目指しています。
その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
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「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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リモート勤務OK、残業20時間程度（固定労働時間制の場合）、有給取得率84％、昇給率10％以上の急成長中のコンサルティングファームです。安定した事業基盤ができつつある中ですが、まだまだ業界での存在感を高めていこうとしています。上流経験を活かし、自社の事業成長に貢献する意欲のある方をお待ちしています。
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リモート勤務OK、残業20時間程度（固定労働時間制の場合）、有給取得率84％、昇給率10％以上の急成長中のコンサルティングファームです。安定した事業基盤ができつつある中ですが、まだまだ業界での存在感を高めていこうとしています。上流経験を活かし、自社の事業成長に貢献する意欲のある方をお待ちしています。
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60年以上に亘り、日本のITを支え続けている老舗IT企業であるが故に、大手から中堅企業及び公共に亘り様々な実績を残し大きな信頼を勝ち取っています。また離職率2.8%という定着率の高さと、充実した福利厚生により長く働ける環境があることも魅力の1つです。
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同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
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同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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エンジニアの価値を高め、本質的な課題解決を提供できる企業を目指し、2022年より「マネジメントコンサルシフト」を掲げ、
コンサルティング部門を立ち上げました。拡大フェーズの同社において、変化を楽しみながら
裁量を持ってこれまでの経験を活かし、組織作りに貢献したい方のご応募をお待ちしています。
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エンジニアの価値を高め、本質的な課題解決を提供できる企業を目指し、2022年より「マネジメントコンサルシフト」を掲げ、
コンサルティング部門を立ち上げました。拡大フェーズの同社において、変化を楽しみながら
裁量を持ってこれまでの経験を活かし、組織作りに貢献したい方のご応募をお待ちしています。
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三菱UFJフィナンシャル・グループを始めとした圧倒的な顧客基盤/業界最高水準の開発プロセス体制（CMMIレベル5）が確立されています。1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた実績があり、このような環境で、確かな経験を積めることが魅力です。
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三菱UFJフィナンシャル・グループを始めとした圧倒的な顧客基盤/業界最高水準の開発プロセス体制（CMMIレベル5）が確立されています。1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた実績があり、このような環境で、確かな経験を積めることが魅力です。
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同社は、東証プライム上場企業として圧倒的な規模を誇るSIerです。似通ったビジネスモデルの企業が多い中でも、4,000人月、数億円規模の案件を任せられている企業はごく僅かです。圧倒的な成長をしたい方には最適な企業ですので、ぜひ1度応募いただければと思います。
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同社は、東証プライム上場企業として圧倒的な規模を誇るSIerです。似通ったビジネスモデルの企業が多い中でも、4,000人月、数億円規模の案件を任せられている企業はごく僅かです。圧倒的な成長をしたい方には最適な企業ですので、ぜひ1度応募いただければと思います。
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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同社には、年齢や社歴、役職にとらわれずに意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気の社風があります。
そのため、今までの経験やスキルを活かし、新たな挑戦、さらなる成長ができる環境です。是非、お気軽にご応募ください。
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今後の成長がますます楽しみな企業での募集です。今後は「クラウド+ERP」をキーとしてサービス展開を進めており、日本でいち早くアマゾンのクラウド+OracleJDEを同社社内システムとして導入しました。
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今後の成長がますます楽しみな企業での募集です。今後は「クラウド+ERP」をキーとしてサービス展開を進めており、日本でいち早くアマゾンのクラウド+OracleJDEを同社社内システムとして導入しました。
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リモート勤務OK、残業20時間程度（固定労働時間制の場合）、有給取得率84％、昇給率10％以上の急成長中のコンサルティングファームです。IT?業務?戦略?デザインコンサルまで行える為、今まで培ってきたノウハウや技術力を活かしながら、ワンランク上のステージで力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。
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人事担当にお話を伺いましたが、エンジニアのスキルアップに対しての意欲が印象的でした。200名程度在籍しているエンジニアのうち195名がFPの資格を保有しているそうです。金融業界以外から中途入社する社員も多い中で業界知見を高めようとする社員が多い刺激を多く受けられる環境です。
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持続可能な社会の実現に率先して貢献するべく、「サステナビリティ経営」を推進しています。多彩な人財と、先進の情報技術を組み合わせたサービスによって、新たな価値を創造していく同社の次への50周年を牽引いただける方からのご応募お待ちしております。
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エンジニアの価値を高め、本質的な課題解決を提供できる企業になるため、2022年より「マネジメントコンサルシフト」を掲げ、
コンサルティング部門を立ち上げました。拡大フェーズの同社において、変化を楽しみながら
裁量を持ってこれまでの経験を活かし、組織作りに貢献したい方のご応募をお待ちしています。
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同社はAWSの検証アカウントをエンジニア全員に付与している点や、特定の資格取得のためのテキスト代・受講料を全額負担するなどエンジニアのスキルアップを全面的にバックアップしています。成長意欲の高いエンジニアばかりの環境のため、スキルアップしていきたい方におすすめです。
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日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。プロダクトセキュリティという切り口から顧客の課題を解決していけるポジションです。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
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