- 仕事内容 ＼10000件の中から選択／ITエンジニアとして、多彩な案件から希望のプロジェクトに参画。案件選択制で、上流工程やフルリモートなど理想のキャリアを自分の手で実現できます。
- 応募資格 【学歴不問・第二新卒歓迎】◆エンジニア経験1年以上（インフラ・開発・業種不問）
- 給与 ■経験者／月給40万円～120万円＋手当 ■未経験者／月給21万円以上＋手当
- 勤務地 ■全国47都道府県の各プロジェクト先（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、名古屋、福岡中心）◎転勤なし
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エン転職
取材井前
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エンジニアの手取りを最大化することをミッションとし、透明な報酬制度を導入しています。「手取りをアップさせたい」「頑張りを正当に評価してほしい」方にピッタリです。
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エン転職
取材井手
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1人ひとりのペースに合わせた研修からはじまり、通信教育や資格取得奨励金なども用意されています。「自分のペースで着実に成長したい」という方にピッタリです。
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エン転職
取材岡
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面談や評価制度がきちんとあるため、一人ひとりの意見が尊重される環境です。「エンジニアの意見や声を聞いてもらえる職場で働きたい」と考える方にピッタリでしょう。
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エ-ジェント
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1999年の設立以来、テクノロジーの進化と共に成長を続けてきました。現在はAIやデータ分析を強みに、大手企業や官公庁のDX化を支援。従業員1500名を超える組織基盤と、最先端分野での実績を両立させ、安定した経営環境で挑戦を続けられるのが同社の特徴です。
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エ-ジェント
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パナソニック案件：78％ パナソニック以外の案件：22%で、案件の9割以上が受託開発です。エンジニア在籍数は1,100名（※ビジネスパートナー含む）おり、ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長ができます。
ビジネスオーナーと仕様検討からの開発も可能なため裁量を持ちながら働け、スキルアップも可能です。
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エ-ジェント
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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エン転職
取材小林
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東証プライム上場の大手案件なども多数手がける同社。スクラムマスターやPM・PLも目指せるため、「エンジニアとして価値あるキャリアを築きたい方」にオススメです。
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エ-ジェント
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粉薬（散薬）を患者へ渡す際には、薬剤を棚から取り出し、必要量を計量し、1回分ずつ包装するという細かな工程が必要です。湯山製作所は、この一連のプロセスを ロボット技術で完全自動化。薬剤師の業務負担を大幅に軽減するとともに、調剤ミスの防止など 患者の安全性向上 にも貢献しています。
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エ-ジェント
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粉薬（散薬）を患者へ渡す際には、薬剤を棚から取り出し、必要量を計量し、1回分ずつ包装するという細かな工程が必要です。湯山製作所は、この一連のプロセスを ロボット技術で完全自動化。薬剤師の業務負担を大幅に軽減するとともに、調剤ミスの防止など 患者の安全性向上 にも貢献しています。
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エ-ジェント
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＝エン エージェント経由での入社実績あり＝
家庭～宇宙まで安全・快適を創造しています。近年は、住宅用火災警報器の開発、ニオイセンサを応用した火災予知、医療分野、室内の空気質測定など 保安・安全のフィールドから、快適環境づくりのフィールドへと拡大しています。
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エ-ジェント
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同社は、ハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力を強みに東証スタンダード上場しています。また、働きやすさもフレックス制度に平均残業15時間と少ないため、ワークライフバランスも整えられます。安定性と働きやすさを両立したい方におすすめです。
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エ-ジェント
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パーソル AVC テクノロジーは、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。案件の9割以上が受託開発 であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エン転職
取材窪田
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仕様策定という開発の最上流からモビリティ全体の設計を主導できます。技術者としての専門性を存分に発揮できる環境のため、「裁量を持って活躍したい方」にピッタリです！
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エ-ジェント
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大手人材サービスグループの一員として、万全の教育体制を誇ります。未経験からでも3ヶ月間の専門研修を通じて、AIやモデルベース開発といった最先端技術を担うエンジニアへ成長できる環境です。多様な業界のプロジェクトに携わり、市場価値の高い専門性を着実に身につけられます。
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エン転職
取材福永
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多様な事業を展開していて、キャリアパスも柔軟に選択できる同社。スペシャリストを目指したい方 にも、ゼネラリストを目指したい方にもピッタリです。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度（キャリアプランナー）が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案。
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エ-ジェント
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1970年に創業した同社は、独立系ITソリューションベンダーとして、組込系ソフトウェア開発と、業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れてきました。同社であればエンジニアとして成長、挑戦できる環境があります。
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エ-ジェント
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リクルートグループ特有の文化である一人一人が「目指したい姿、成長」を大切にする文化が根付いています。その為、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を一緒に考えています。
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エ-ジェント
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同社は、2026年までに100%社内案件化を目指しています。またエンジニア一人ひとりのキャリアアップをサポートし、マネジメント研修やOJTの実施等、育成環境を整えておりますので、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます！
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