- 仕事内容 焼肉店『あみやき亭』『スエヒロ館』『感激どんどん』『ブラックホール』、レストラン『あみやき亭』『スエヒロ館』、ホルモン焼店『ホルモン青木』などの店長候補をお任せします。
- 応募資格 【未経験・第二新卒の方、フリーターの方、歓迎】■要普免（AT限定可）★学歴、転職回数、ブランクは問いません。
- 給与 月給25万～34万円＋賞与年2回＋決算賞与 ★全社員の平均年収は535万円です。
- 勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・三重・岐阜 ★社員寮あり ★転居を伴う転勤なし
|
8割以上の自己資本比率で、無借金経営を貫いてきたからこそ、給与をカットすることなく雇用を守れてきたとのこと。安定した経営の会社で働きたい方にオススメです。
|
エン転職取材担当者福島 |
|
|
社歴を問わない実力主義のため、入社4年で年収900万円を得ている先輩もいる同社。実力にあったポジション・待遇で評価してほしい方に向いています。
|
エン転職取材担当者大槻 |
|
|
月8～9日休めることはもちろん、特別休暇やリフレッシュ休暇なども充実しています。「今より家族との時間を増やしたい」とお考えの方にぴったりです。
|
エン転職取材担当者山本 |
|
|
店長としてサービスの質やお客様満足度を高めていく仕事です。そのため人を笑顔にさせることが好き、おいしいものが好きという方が向いています。
|
エン転職取材担当者奥村 |
|
|
周囲の人を楽しませることが好きな方、ちょっとした心くばりが得意な方、仲間とワイワイ盛り上がれる職場やかた苦しくない雰囲気の職場で働きたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者久保 |
|
|
社員一人ひとりの「個」を大切にする会社です。早期にマネジメントをしたい、一体感ある組織で人と関わる仕事をしたいなど、自分なりの考えを持った方が歓迎されています。
|
エン転職取材担当者小柳 |
|
|
月給36万5000円以上の店長になると、売上目標は自分で決められます。予測と実績が近いほど評価もアップするため、裁量が大きな環境で働きたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者山吹 |
|
|
成長中の会社で働きたい方、新しいことに挑戦し続けている企業に魅力を感じる方、早くキャリアを積み上げたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者久保 |
|
|
東証一部上場グループの一員として成長を続ける同社。収入や働き方を安定させたい方、相手を楽しませたり、喜んでもらうことにやりがいを感じる方に向いています。
|
エン転職取材担当者相田 |
|
|
「伸びている業界で働きたい」「頑張りを収入に反映したい」「いつか自分の店を持ってみたい」「ポジションが豊富な会社で働きたい」という方に向いています。
|
エン転職取材担当者廣友 |
|
|
東証一部上場グループの一員として成長を続ける同社。収入や働き方を安定させたい方、相手を楽しませたり、喜んでもらうことにやりがいを感じる方に向いています。
|
エン転職取材担当者相田 |
|
|
東証一部上場グループの一員として成長を続ける同社。収入や働き方を安定させたい方、相手を楽しませたり、喜んでもらうことにやりがいを感じる方に向いています。
|
エン転職取材担当者相田 |
|
|
東証一部上場グループの一員として成長を続ける同社。収入や働き方を安定させたい方、相手を楽しませたり、喜んでもらうことにやりがいを感じる方に向いています。
|
エン転職取材担当者相田 |
|
|
東証一部上場グループの一員として成長を続ける同社。収入や働き方を安定させたい方、相手を楽しませたり、喜んでもらうことにやりがいを感じる方に向いています。
|
エン転職取材担当者相田 |
|
|
東証一部上場グループの一員として成長を続ける同社。収入や働き方を安定させたい方、相手を楽しませたり、喜んでもらうことにやりがいを感じる方に向いています。
|
エン転職取材担当者相田 |
|
|
将来どうなるんだろう…という不安は、同社には無縁です。マニュアルをもとにした育成計画で未経験でも安心してスタートでき、充実の福利厚生で働きやすさもバッチリです。
|
エン転職取材担当者二村 |
|
|
フレッシュネスバーガーには店舗づくりの裁量があります。店内や接客、看板など、手作りできるものは多種多様。アイデアを活かしてお店づくりがしたい方にピッタリです。
|
エン転職取材担当者高橋 |
|
|
「居酒屋業界No.1企業（※）」として安定の経営基盤を有しており、自分に合った働き方がしたい方が向いています。※日経MJ「飲食業2019年度ランキング」より
|
エン転職取材担当者染谷 |
|
|
独立制度を利用して直近10年以内に独立した人の92％は、お店を繁盛させています。年収2000万円以上のオーナーもいますので「いつか独立したい方」にオススメです。
|
エン転職取材担当者末廣 |
|
|
言わずと知れた東証一部上場グループの「松屋」。出店により続々とポジションが誕生しており、店長以上のキャリアも目指せます。自分の可能性に挑戦したい方に最適です！
|
エン転職取材担当者眞壁 |
|
|
接客業ですので、何事にも前向きにとらえ、お客様や同じスタッフに対して気持ちの良い対応ができる方は向いています。
|
エン転職取材担当者眞壁 |
|
|
年間30店以上出店している同社。1年間に25名が店長に昇格しています。研修制度が整っているので、未経験からチャレンジしたい方も安心＆おすすめです。
|
エン転職取材担当者須澤 |
|
|
臨機応変な対応が求められるため、状況を先読みして動ける方に向いています。周りを気遣い、巻き込みながらチームで仕事を進めることが得意な方にもピッタリです。
|
エン転職取材担当者佐藤 |
|
|
働き方改革を進めており、多様な勤務形態を選べます。時短勤務や長期休暇取得など制度が整っており、オンオフのメリハリをつけたい方に向いているでしょう。
|
エン転職取材担当者大塚 |
|
|
昨今の社会情勢の中で、同社は多くの挑戦を行なってきました。それにより昨対とほぼ変わらない売上まで回復。「安定した会社で、アイデアを活かしたい」方に向いています。
|
エン転職取材担当者福島 |
|
|
社員一人ひとりを大切にしているからこそ【定着率80％以上】。早期にマネジメントをしたい、一体感をもって働きたい、自分の夢を実現したいという方が向いています。
|
エン転職取材担当者小柳 |
|
|
お客様から愛される店づくりを目指す社風です。人と接する仕事がしたい方や、「どうすればもっと店舗がより良くなるか」を考えられる方に向いています。
|
エン転職取材担当者高田 |
|
|
年次や年齢に関係なく、頑張りに応じた評価をしてもらえる環境があります。「頑張りをきちんと評価してもらいたい」という方にピッタリです。
|
エン転職取材担当者高野 |
|
|
より良い「場」を作ってお客様に喜んでもらえることにやりがいを感じられる方、向学心や成長意欲が旺盛な方、キャリアアップをめざす方が向いています。
|
エン転職取材担当者岡田 |
|
