- 仕事内容 プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを支援し、 システム開発・インフラ構築プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・進捗、課題、リスク、変更事項…
- 応募資格 システム開発またはインフラ構築経験
- 給与 600万円～800万円
- 勤務地 東京都
- 会社の特徴 ワークライフバランスがとりやすい 社員・経営者の特徴 成長性の高いビジネスである
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働き方重視でプロジェクトを選ぶこともできる環境です。ワークスタイルと仕事内容をバランス良く考慮し、
ご自分の意思でキャリアをデザインしていくことができる点が魅力です。
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1970年に創業した同社は、独立系ITソリューションベンダーとして、組込系ソフトウェア開発と、業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れてきました。同社であればエンジニアとして成長、挑戦できる環境があります。
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保育×Techというサービスを通して、社会課題の解決へ貢献できます。社長自身も、そして現場で活躍しているメンバーも「保育の現場を良くしたい」という思いを持っていらっしゃるため、熱いメンバーとともに頑張りたいという方はぜひご応募ください。
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プライム上場企業であり、安定した経営基盤が整えられています。また、組織拡大中であるため、実務を通じ、役員層へのキャリアアップを望むことができる環境です。よって、ご自身のキャリア形成にご興味のある方にとって魅力的なポジションとなっております。
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バルブはギリシャ時代からあると言われており、長きにわたり、インフラ領域を支えております。
近年では、インフラの老朽化が問題となっているため、今後の成長性も期待できます。
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担当するシステムはデジタル通貨決済という新領域における中核システムの実現を担うための責任重大なミッションクリティカルなシステムです。デジタル通貨決済分野において、顧客から最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、顧客の企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献を目指します。
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同社は世界経済を支える海運・海上輸送ビジネスに、様々なソリューションを提供して関わっており、特に用船契約の取扱量は最大級です。
世界と繋がり、大きなスケールを感じられるグローバルな業務環境で成長できます。
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年間130％以上の成長を続けるグロース市場上場企業です。同社の強みは、AI駆動開発をはじめとする最新技術への積極的な投資にあります。開発現場ではClaudやCopilotといった生成AIツールも導入し、生産性の向上を追求。エンジニアが常に最先端の技術に触れ、自身の市場価値を高められる環境が魅力です。
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NTTデータグループの安定した基盤のもと、グローバル規模のDX推進プロジェクトに参画できます。多様なステークホルダーと連携し、ビジネスと技術の両面から企業の変革をリードするやりがいと、フレックスタイム制や高いリモートワーク率でワークライフバランスを保てる環境が魅力です。
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「世界に通用するソフトウェアカンパニーになる」を目標に、着実に事業成長を遂げてきた同社。10年でJASDAQ上場、20年で東証1部（現プライム）上場まで成長の階段を駆け上がりました。ネームバリューの高い商材に携わりつつ、将来的にマーケティングにも携わりたい方にはピッタリです。
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社内に蓄積された経験とノウハウ、そして数々のコミュニケーションインフラを活用し、顧客の期待に応えていきます。Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログなど、顧客先にいても常に社員同士のコミュニケーションがとれるツールが充実しており、離れていてもALL Skyの言葉の通り一丸となって働けます。
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出産・育児・介護を支援する充実した社内制度を整備しています。法律を上回る制度もあり、育児休業・介護休業・時短勤務は男女問わず利用実績があります。社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供し、安心してキャリアを築ける職場です。
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三菱UFJフィナンシャル・グループをはじめとした圧倒的な顧客基盤/業界最高水準の開発プロセス体制（CMMIレベル5）が確立されています。1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた実績があり、このような環境で、確かな経験を積めることが魅力です。
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ワークライフバランスを整えることができる企業です。子育てや介護など、家庭と仕事の両立に悩んでいる方にもマッチします。中途入社者の比率も高く、ご家庭を持つエンジニアの方も多いです。ある部署の部門長の方も、お子様の送り迎えで中抜けをしたり、有休を取って授業参観に出席したりと柔軟な働き方をされています。
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ワークライフバランスを整えることができる企業です。子育てや介護など、家庭と仕事の両立に悩んでいる方にもマッチします。中途入社者の比率も高く、ご家庭を持つエンジニアの方も多いです。ある部署の部門長の方も、お子様の送り迎えで中抜けをしたり、有休を取って授業参観に出席したりと柔軟な働き方をされています。
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29年連続で決算賞与を支給するなど、安定した経営基盤が強みです。その上で、ICTソリューション事業は急成長を遂げており、特にSAPやDynamics 365などのERP導入においては多くの実績を誇ります。安定性と成長性を両立した環境で、キャリアを築くことができます。
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自身の課題解決のスキルを磨き提案力を高めながら、成長したいエンジニアの役に立つことができ、強いやりがいを感じていただけます。携帯大手キャリアとの深い繋がりがあり、日本のモバイル発展に大きく寄与してきた同社は信頼の高い技術力を誇り、現在も共同開発をしています。
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自身の課題解決のスキルを磨き提案力を高めながら、成長したいエンジニアの役に立つことができ、強いやりがいを感じていただけます。携帯大手キャリアとの深い繋がりがあり、日本のモバイル発展に大きく寄与してきた同社は信頼の高い技術力を誇り、現在も共同開発をしています。
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「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
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三菱UFJフィナンシャル・グループをはじめとした圧倒的な顧客基盤/業界最高水準の開発プロセス体制（CMMIレベル5）が確立されています。1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた実績があり、このような環境で、確かな経験を積めることが魅力です。
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出産・育児・介護を支援する充実した社内制度を整備しています。法律を上回る制度もあり、育児休業・介護休業・時短勤務は男女問わず利用実績があります。社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供し、安心してキャリアを築ける職場です。
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導入案件だけではなく、上流の構想策定から運用案件など、幅広い業務に携わることができます。やりがいのある仕事に携わりつつ、働き方も整えることができるポジションです。
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プライム比率が全体のPJの約7割で、多種多様なプロジェクトやエンジニアのためのスキルアップ研修があるなど、スキルを磨いていくことができる環境が整っています。東証プライム上場の健全な財務体質を持つ同社にて、エンジニアとして長期就業していきたい方のご応募をお待ちしています。
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公共システム事業部には下記(1)～(6)の分野があり、今回の募集は(3)の分野のうち、ビッグデータ利活用事業（ヘルスケア関連）を推進するフロントSE、プロジェクトリーダ候補です。
(1)官公庁分野
(2)自治体分野
(3)社会保障分野
(4)社会基盤分野
(5)ソリューション分野
(6)開発分野
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同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
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昨今はデータ・AIを活用したシステムプロジェクトも多く、最新テクノロジーに触れながら知識・経験の幅を広げられる環境です。
プロジェクトを通じて得た知見は、部門やグループ内でのナレッジ共有にも生かされ、組織全体のレベルアップにもつながっていきます。
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今回募集するのは、改正薬機法などを背景に近年活発化しているヘルスケア領域において、サービスを実現するアプリケーション/システム開発エンジニアです。
同社の新事業の立ち上げを自らが牽引しながら、アプリケーションからシステムまで幅広い開発経験を積み、事業成長に直接貢献できるポジションです。
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年間130％以上の成長を続けるグロース市場上場企業です。同社の強みは、AI駆動開発をはじめとする最新技術への積極的な投資にあります。開発現場ではClaudやCopilotといった生成AIツールも導入し、生産性の向上を追求。エンジニアが常に最先端の技術に触れ、自身の市場価値を高められる環境が魅力です。
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年間130％以上の成長を続けるグロース市場上場企業です。同社の強みは、AI駆動開発をはじめとする最新技術への積極的な投資にあります。開発現場ではClaudやCopilotといった生成AIツールも導入し、生産性の向上を追求。エンジニアが常に最先端の技術に触れ、自身の市場価値を高められる環境が魅力です。
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力している公共分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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部門の成長を牽引する業務コンサルティングチームの創設メンバーです。製造業の設計・開発領域における専門性とコンサルティング能力を融合させ、部門の提案スタイルと組織文化を自ら築き上げていく、裁量の大きな環境です。「全社1人目」「新事業の立ち上げ」「自動車産業DX」の裁量に魅力を感じる方におすすめです。
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年間130％の成長を続けている同社。デザイン先行の開発プロセスという今まであったようでなかったフローを大切にしています。要件定義の段階から遷移図を作成して、顧客とすり合わせをしているため、開発の後戻りが少ないことが特徴です。
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同社は、無駄のないスマートな社会の実現を目指しています。
その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。
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日本製鉄と伊藤忠商事のグループ会社としての安定感と福利厚生の充実が魅力です。共同出資で設立された会社ということもあり親会社からの出向社員も1割未満で、自分たちで裁量を持って仕事をすることができます。
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SOMPOアセットマネジメント株式会社に常駐します。社員の半数が中途入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、同社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる職場環境です。
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あらゆるプロジェクトを通じて基本的なSEスキルだけでなく、データサイエンスやコンサルティングの知見、クイックなシステム導入経験などが身に付きます。まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。
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実務に加え、研修や勉強会を通じて、会計／会計周辺領域の知見、要件定義?運用保守まで一気通貫で推進できる力、作業管理能力(進捗・課題・品質など)をバランスよく高め、案件を牽引できるリーダー人財になることができるポジションです。
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日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力している公共分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。裁量を持って同社の成長を推し進められることは魅力です。
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同社は1953年に前身である「特殊ポンプ工業株式会社」として創業。事業は、社会基盤・基幹産業の整備に不可欠な「特殊ポンプ」の輸入とその国産化に向けた挑戦から始まりました。安定基盤を持ち、多岐にわたる事業を展開しています。今後、日本の日機装は世界のNIKKISOとなるべく更に事業を加速させていきます。
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同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
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日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
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日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
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「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
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新しい分野や技術にチャレンジしたい方、システムの提供を通じて国民の安心・安全に貢献したいと考えている方におすすめなポジションです。
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力しているERP（公共）分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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