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エン転職
取材木村
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AIやクラウド、統計学、プログラミング、データ分析などの専門知識を養い、高度なデジタル人材へと成長できます。未経験から成長業界で市場価値を高めたい方にピッタリ。
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エ-ジェント
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デジタルテクノロジーを駆使して金融サービスを提供する先進的な企業です。入社初年度の雇用形態は嘱託社員ですが、同社2023年4月に中途採用をスタートして以降、正社員へ登用されなかった例はございません（2023年4月以降の正社員登用率100％）。長期的に働きたい方に是非受けていただきたい企業です。
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エ-ジェント
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長期創業の安定基盤と充実の育成体制があり、早期から裁量の大きさな仕事も！
仲間とともに技術力を高めながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。
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エ-ジェント
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「人事×データ×経営」という市場価値の高い領域に挑戦できるポジションです。HRテクノロジー領域でも先進的な取り組みを行っており、企画だけでなく実行・改善まで一気通貫で携われます。リモート中心かつフレックス制度も整っており、働きやすさと成長環境を両立できる点も魅力です。
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エ-ジェント
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1000万会員を支える「第2の交通インフラ」の根幹を、クラウド・AI等の最新技術を用いて自ら設計・構築できる圧倒的な裁量があります。
サービス無人化の裏側を支えるデジタル戦略の要として、技術力を磨きながら社会の「新しい当たり前」を創るという高い達成感が得られます。
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エ-ジェント
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長年培ってきたITトレーニングのリーディングカンパニーとしてのポジションを強化しつつ、今後ますます大きなマーケットとなることから競争激化しているDX・AIトレーニング分野においても、リードする存在になることを目指しております。
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エ-ジェント
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マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者など一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境です。
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エ-ジェント
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既に業界トップクラスの企業ながら成長を続けている同社。社員が働きやすく成長できる環境づくりにも力を入れており、朝会などのイベントや福利厚生・評価制度が整っています。社会的インパクトの大きい成長業界/企業にて、ご自身の成長実感も持ちながら働きたい方は是非挑戦ください。
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エ-ジェント
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多くの銀行が20年以上同じ勘定系システムを使い続けている中、同行は2019年に勘定系システムの刷新を終えています。また、勘定系システムでは世界的に見ても珍しいSOA(サービス指向アーキテクチャ)を採用しています。これにより今後のアプリケーション開発にかかる期間を約3割短縮することができます。
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エ-ジェント
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エンジニアの方から「言われた通りの仕事をこなすだけ、モノ作りの楽しさが感じられない…」という話をよく聞きますが、顧客と同じ目線で話ができ、仕事を進められる環境が同社には用意されています。やりがいを感じながらスキルアップすることができる同社で市場価値を高めていきませんか？
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エ-ジェント
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SMBCグループの総合情報サービス企業として、ITソリューション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能により、複合的なニーズに的確かつ迅速に対応しています。
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エ-ジェント
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日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。プロダクトセキュリティという切り口から顧客の課題を解決していけるポジションです。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
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エ-ジェント
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日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。プロダクトセキュリティという切り口から顧客の課題を解決していけるポジションです。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
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エ-ジェント
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第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットで風通しの良いな社風が魅力ポイントです。
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