- 仕事内容 【スケールするプロダクトの改善を担うエンジニア】自社プロダクト『TicketMe』の企画～運用・改善。ゼロからプロダクトを創り上げたCTO達と直接議論を交わせます。
- 応募資格 【学歴・業界経験不問】Webアプリケーションの開発経験者（1年以上目安）／業務でのやり取りを日本語で行える方
- 給与 月給50万円～70万円＋賞与年2回 ◎年収例：1220万円／入社2年
- 勤務地 【フルリモート｜転勤なし】本社：東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル3階
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エン転職
取材小島
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業界注目のスタートアップで、AIをはじめとする最先端技術を活用したサービス開発に携われます。複数のトレンド技術に触れながら市場価値を高めていきたい方に最適です。
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エ-ジェント
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事業部長の右腕として、意思決定に関わる極めて大きな裁量を持って活躍できます。週に2日の出社ルールを設けたリモートワーク制度があり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、勉強会の参加費用や書籍の購入費用を会社が負担するなど、スキルアップの支援も充実しています。
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エ-ジェント
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自社ECサイトのため、手掛けた特集やメルマガの成果が売上という数値でダイレクトに返ってくる手応えがあります。入社後にはマーケティングやロジカルシンキングなどの各種研修が用意されており、専門知識を体系的に学ぶことができます。将来的にはリーダーへのキャリアパスも用意されています。
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エ-ジェント
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経営陣の直下でM&Aというダイナミックな意思決定に携わることができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っており、仕事の進め方を自分でコントロールしやすい環境です。また、ロジカルシンキングやマーケティングなど、自己成長を支える多様な教育プログラムも用意されています。
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エ-ジェント
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自社グループの強力な顧客基盤とシニア動向の調査データを活かした、精度の高いプランニングが経験できます。専門業務型裁量労働制を導入しており、日々の業務時間を自分でコントロールしやすい環境です。また、入社後にはマーケティングやロジカルシンキングなどの専門研修があり、着実にスキルを高められます。
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エ-ジェント
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フレックスタイム制を導入しており、日々の業務時間を自分で管理しやすい環境です。自分が設計し、分析した調査結果が、新規事業の立ち上げや社外のプロモーション戦略に直接活かされる手応えを感じられます。在宅勤務制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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エ-ジェント
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フレックスタイム制を導入しており、週3日を目安としたリモートワークも可能なため、時間の使い方を自分で調整できます。自身がおこなった数値分析や提案が、出版事業の発展、ひいてはグループ全体の成長に大きな影響を与えるため、ビジネスパートナーとしての高いやりがいを感じられます。
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エ-ジェント
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フレックスタイム制を導入しており、日々の業務時間を自分で管理しやすい環境です。また在宅勤務制度も整っています。自分が分析し、選定した広告や商品の成果が売上や新規顧客獲得の数値として明確に確認できるため、データ分析の先にある事業成長を自分の手で動かす手応えを得られます。
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エ-ジェント
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自分が企画した誌面やWebページを通じて、顧客の反応や購買状況がダイレクトに返ってくるため、ものづくりのやりがいを実感できます。
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エ-ジェント
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フレックスタイム制を導入しており、仕事の進め方を自分で決めやすい職場です。週に数日の在宅勤務も取り入れており、プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方ができます。また、残業が発生した場合は、1分単位で全額支給されるため、安心して業務に取り組めます。
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エ-ジェント
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フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、仕事の進め方を自分で組み立てやすい環境です。自社で発行する多くの読者を持つ雑誌やカタログの制作に関わるため、自分のコスト改善やプロセスの工夫が、グループの事業収益に直接貢献している手応えを実感できます。
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20～30代が中心となって活躍する同社。未経験からの挑戦を歓迎し、キャリアアップ面談や半期に3回の評価面談など、社員一人ひとりの成長に真摯に向き合う制度が整っています。年次に関わらず実績を正当に評価する文化が根付いています。
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エ-ジェント
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同社は、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」を展開し、ビジネスを通じた社会貢献に取り組んでいます。
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エ-ジェント
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2007年の設立以来、着実な成長を続けてきた同社。資本金9億円以上という安定した経営基盤を持ちながら、AI活用など新しい領域にも積極的に挑戦しています。変化を楽しみながら、組織のIT基盤を一緒に支え、発展させていく意欲のある方をお待ちしています。
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同社では、社員一人ひとりの成長に真摯に向き合う文化が根付いています。半期に3回もの面談を通じて丁寧に目標設定や振り返りを行うほか、キャリアアップのための面談も実施。年次や経験に関わらず、実績を正当に評価する風土が、成長意欲の高い社員の挑戦を後押ししています。
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エ-ジェント
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環境課題に直結するリサイクル事業に携わることで、社会貢献を実感しながら営業スキルを磨ける機会が得られます。自治体や法人との連携も経験できます。
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エ-ジェント
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20～30代の若手社員が中心となって活躍している、活気のある組織です。年次や役職に関わらず、実績を正当に評価する文化が根付いています。半期に3回の面談を通して、一人ひとりのキャリアと向き合い、成長を後押しする体制が整っています。
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