- 仕事内容 PCやスマホといったデジタル機器の修理を手がける『デジタルドック』にて、お客様対応や実際の修理などをお任せ。3ヶ月間の研修で、IT技術ゼロからスキルを身につけられます！
- 応募資格 ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞■高卒以上／販売・サービス・営業などの接客経験（アルバイトでの経験もOK）
- 給与 月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）【年収例】380万円／3年目
- 勤務地 全国（関東・北海道・東北・東海・北陸・関西・中国・四国・九州・沖縄）の各店舗 ※キャリアを考慮します
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エン転職
取材伊藤
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お客様から相談されるのは、PCの故障といったお困りごと。デジタル機器が好きな方はもちろん、お客様が安心できるような真摯な対応ができる方にピッタリです。
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エン転職
取材小林
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安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方に最適です。公共インフラを支える仕事なので、景気に左右されず、安心してキャリアを築いていくことができます。
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エ-ジェント
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同社の魅力は「裁量の大きさ」と「技術の面白さ」にあります。大手のような分業ではなく、要件定義から設計・評価まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長スピードは非常に速い環境です。電池という将来性の高い分野で、自身の技術力を高めたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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2027年末の上場を目標に、今まさに事業が大きく飛躍するフェーズです。世界中の医療現場に貢献する、やりがいのある事業に携われます。
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エ-ジェント
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2027年末の上場を目標に、今まさに事業が大きく飛躍するフェーズです。世界中の医療現場に貢献する、やりがいのある事業に携われます。
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エ-ジェント
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1885年の創業以来、先進の技術と高い信頼で社会の発展に貢献してきた同社。
お客様満足度を追求するために、常に変革と共創を大切にしています。
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エ-ジェント
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日本だけでなく、世界の社会課題を解決できる数少ない企業です。
これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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期待役割として、課題整理、技術的な解決策の立案、仕様検討～設計～実装～改善を自律的に推進することが求められています。
「言われたものを作る」立場ではなく、プロダクトを前に進める中心メンバーとして活躍できます。
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エ-ジェント
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ソフトウェア開発では、測定・診断アルゴリズム、組込みソフト、ネットワーク、HMI、PCアプリケーションまで幅広い技術領域を経験できます。また、将来的には、スマート化・自律化を支えるデジタルツイン、遠隔監視、AI診断など、発展性の高い先端技術領域にも関わることができるポジションです。
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エ-ジェント
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日本だけでなく、世界の社会課題を解決できる数少ない企業です。
これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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日本だけでなく、世界の社会課題を解決できる数少ない企業です。
これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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事業を俯瞰し、営業から生産・物流の全プロセスを一気通貫に捉えることで、真のグローバルビジネスでの経験が得られる環境です。また課題解決能力の向上として、ボトルネックを特定し様々な部門との連携を通じて課題を解決するスキルの向上が得られ、組織内外とのコミュニケーションスキルの向上が見込めます。
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エ-ジェント
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事業を俯瞰し、営業から生産・物流の全プロセスを一気通貫に捉えることで、真のグローバルビジネスでの経験が得られる環境です。また課題解決能力の向上として、ボトルネックを特定し様々な部門との連携を通じて課題を解決するスキルの向上が得られ、組織内外とのコミュニケーションスキルの向上が見込めます。
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エ-ジェント
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精密機器の開発・製造・販売および修理の事業を中心に安定した収益基盤を構築しており、腰を据えて長期で就業できる環境です。
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エ-ジェント
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海外事業の成長を裏側から支えるやりがいのあるポジションです。語学力と経営管理の経験を活かし、グローバルに活躍したい方に適した環境が整っています。
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エ-ジェント
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同社は計測・制御の分野でグローバルなリーダー企業として認知されており、先端技術を活用して多様な産業に貢献しています。その技術力を基盤に新規事業開発やイノベーションに挑戦できる環境です。
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エ-ジェント
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1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。
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エ-ジェント
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多摩川エナジーと多摩川ホールディングスは、合わせて約20名の少人数の組織で、同じフロアで協力しながら働いています。このポジションでは、上場企業の経理業務について実践的なスキルを磨けるだけでなく、メンバーから直接の指導をスピーディーに受けられる環境が整っています。
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エ-ジェント
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自社製品開発において上流から関われる点と、裁量の大きさが魅力のポジションです。SESや受託で経験を積んできた方が、より主体的に開発に関わりたいという志向でご入社されるケースも多くあります。安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術力を高めていきたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築くことができる環境が整っています。社内研修や資格取得支援が充実しており、専門知識や技術を向上させる機会が豊富です。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エン転職
取材福永
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年間休日を113日から125日にアップするなど、社員のことを考えて働きやすい環境を整えている同社。「プライベートも大切にしたい」という方にピッタリです！
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エ-ジェント
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日立グループの一員として、産業プラントや社会インフラを支える安定企業です。中途入社者が多く、プロパーとの垣根なく実力を発揮できる穏やかでフラットな社風が特徴。チームワークを大切にしながら、落ち着いた環境でキャリアを築けます。
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エ-ジェント
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製品カテゴリーごとに戦略的に攻めています。お客様の声から創造をしており、各国の市場の要求に合わせたマーケットインをおこなっています。グローバルの教育に関わる「電卓」の製品で、世界の教育水準をあげていくことにも貢献していく高いミッション性のある会社の成長に従事できる誇りが持てるかと思います。
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エ-ジェント
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一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
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エ-ジェント
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一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
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エ-ジェント
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一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
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エ-ジェント
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一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
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エ-ジェント
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一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
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エ-ジェント
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1912年に天井クレーン初号機を納入して以来、運搬機事業、物流システム事業、パーキングシステム事業を合わせた搬送システムの総合メーカーです。設計・製造・据付などのエンジニアリングと、点検・修理・改造などのアフターサービスを通じて、国内外のお客様に価値ある製品とサービスを提供しています。
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エ-ジェント
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住友重機械グループの一員として、多くの製品が国内で高い導入実績を持つ安定基盤が魅力です。定年が65歳に設定されており、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
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エ-ジェント
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1912年に天井クレーン初号機を納入して以来、運搬機事業、物流システム事業、パーキングシステム事業を合わせた搬送システムの総合メーカーです。設計・製造・据付などのエンジニアリングと、点検・修理・改造などのアフターサービスを通じて、国内外のお客様に価値ある製品とサービスを提供しています。
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エ-ジェント
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東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を持つホールディングスです。医療・介護という社会に不可欠な領域で事業を展開し、着実な成長を続けています。グループ全体の組織力強化を担う重要なポジションで、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。
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エ-ジェント
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約180名規模の組織ながら、鉄道車両用装置の分野で業界トップクラスのシェアを誇る同社。鉄道各社との長年の取引で培った信頼と技術力が強みです。一度導入されると長期間使用される製品であるため、アフターフォローまで含めて顧客の要望に応え続けることで、安定した事業基盤を確立。
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エ-ジェント
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「仮面ライダー」や「たまごっち」など、世代を超えて愛される数々のヒット玩具を世に送り出してきた同社。その企画力とブランド力を武器に、国内のみならずグローバル市場でも確固たる地位を築いています。近年は玩具の枠を超えた事業も展開しており、安定した基盤の上で新たな挑戦を続けている企業です。
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場、無借金経営を続ける安定基盤が魅力の企業です。平均勤続年数17.4年という数字が、働きやすさを物語っています。今回は将来の管理職候補としての採用。IR・株主総会という経営に近い立場で、キャリアアップを目指せる貴重な機会です。
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エ-ジェント
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半導体装置メーカー向けに幅広い商材を扱うため、深い製品知識が身につきます。また、製品開発の初期段階から顧客に寄り添い、海外の最先端技術に触れる機会も多いため、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。
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エン転職
取材川谷
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年間休日120日以上、残業ほぼなしの老舗メーカー。お客様も既存の取引先ばかりなので「人とじっくり関係を深める仕事で、ムリなく長く活躍したい」という方に最適です。
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エン転職
取材北川
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エンジニアの声をもとにした制度や仕組みが整えられている会社です。技術者を尊重してくれる環境で、ステップアップしていきたい方に向いています。
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エン転職
取材内田
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5名1組のチーム制で先輩や上司のサポート体制が充実しています。未経験から営業にチャレンジしたい方はもちろん、早い段階から成長・活躍したい方にオススメです！
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