- 仕事内容 【食べログ百名店選出】鯛だし香る洗練された味わいのラーメンが自慢のお店です。清潔感ある内装で、女性や年配の方にも人気。そんなお店で、かんたんな調理と接客をお任せします。
- 応募資格 ＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！学歴不問＞ ◎社会人経験や転職回数も問いません。 ◎研修制度も充実！
- 給与 選べる給与A：月給35.8万円～ B：月給31.5万円～ C：月給24.3万円～
- 勤務地 「鯛塩そば灯花」など当社展開ブランドの店舗 ＜首都圏・関西・東海・北陸・九州＞◎転勤ナシ！
|
エン転職
取材西垣
|
飲食業界では珍しい”3つの働き方”の選択が可能。育児や介護などライフスタイルが変化しても働きたいという方にオススメです！
|
|
エン転職
取材貝沼
|
売上以上に重視されるのは、お客様の満足度。クルー（主婦さん・学生さん等）の成長を促し、一緒に店舗を作っていけます。仲間と協力しながら働きたい方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材宮田
|
サラダを売るだけでなく、CRISPらしいレストラン体験を届けることを重視しています。「ファンを生む接客がしたい」「工夫や改善をしたい」という方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材田谷
|
入社後半年ほど研修を積んだ後は、即エリアマネジャーとして活躍できます。将来的には営業や人事なども目指せるため、大手企業でキャリアアップしたい方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材川谷
|
メインとなるおかずは全て、自社のセントラルキッチンで調理された完調品。そのため「体力的な負担が少ない環境で、運営やマネジメントにも挑戦したい方」にピッタリです。
|
|
エン転職
取材伊藤
|
人気の回転寿司チェーンで成長を続ける同社。「安定した環境で長く働きたい」「人間関係の良い職場で、お客様を笑顔にしたい」という方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材長谷川
|
新店オープンに伴い、次々とポジションが増えています。社歴や経歴を問わず毎月昇格のチャンスがあるので、「早くキャリアアップして暮らしを変えたい」方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材田谷
|
同社は年間休日115日の完全週休2日制に加え、残業時間を超えることはほぼないので働きやすい環境です。「仕事もプライベートも充実させたい」という方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材西島
|
20周年を迎える同社では、「東京のど真ん中に産直を」「海外拠点の立ち上げ」など、飲食店づくりの一歩先のチャレンジを計画中。自分の可能性を広げたい方、必見です！
|
|
エン転職
取材林田
|
食への興味関心が強い方に向いています。「チームワークの良い環境で接客を楽しみたい！」「お客様との良い関係性を築けるお店で働きたい」という方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材福永
|
メディアでも特集が組まれるような人気店を、数多く経営している会社です。トレンドや新しいことが好きな方や、幅広いコンテンツに興味がある方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材武智
|
外食以外にも幅広い事業を手がけ、豊富な資金力を強みに、社員に手厚い給与を還元しています。稼ぎを妥協したくない方、頑張りをきちんと評価して欲しい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材神谷
|
未経験からシフトマネジャー⇒店長⇒上級店長⇒エリアマネジャー⇒本社部門と着実に昇格できる教育体制があります。安定企業で働き続けたい方にピッタリの環境です！
|
|
エン転職
取材加藤
|
「目の前の人がどうしたら喜んでくれるか」を常に考えるお店です。「心から相手を想う店づくりをしたい」「誰かを喜ばせるアイデアを出すのが好き」という方にぴったり！
|
|
エン転職
取材遠藤
|
2035年までに世界で100店舗の出店を目指している同社。新規出店に伴い、次々と新しいポストが誕生しています。「早期キャリアアップを実現したい方」は必見です！
|
|
エン転職
取材遠藤
|
お客様の名前、記念日を覚えてお迎えする。そんなおもてなしの積み重ねが、「また来たよ」という言葉になって返ってきます。お客様に寄り添う仕事がしたい方は必見です。
|
|
エン転職
取材高田
|
ただ売上や利益を追うのではなくお客様満足を追求したい方や、チームで目標達成をしたい方、お客様に喜んで頂くために新たなことに挑戦したい方に向いています！
|
|
エン転職
取材齋藤
|
元気な挨拶ができるか、CoCo壱番屋のモットー「ニコニコ、キビキビ、ハキハキ」ができてるかなど日々の姿勢も評価。頑張りを認められたい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材山田
|
取得実績の多い産育休や子が小6になるまでの時短制度、持株会や各種祝い金など、将来も安心できる制度がたくさん。先を見据えて働ける職場をお探しの方におすすめです。
|
|
エン転職
取材田代
|
【成長企業で自分を高めたい方】同社の店長は「年商2億～3億円」「30～100名以上」の組織を率いるポジションです。ハイレベルなマネジメントスキルを磨けます。
|
|
エン転職
取材田谷
|
入社から2年足らずでエリアマネージャーになった先輩もいるなど、早期の昇給・昇格が叶う環境。「飲食業界の成長企業で“上”を目指したい！」という方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材田代
|
【キャリアも働き方もアップデートしたい方】入社数ヶ月で店長になるなど早期キャリアアップが可能。休みも充実しておりパートナーやお子さんとの時間も大切にできます。
|
|
エン転職
取材山口
|
こだわりのハワイコナコーヒーとパンケーキでお客様を笑顔にできる仕事。カフェが好き、お客様を笑顔にしたい、そして自分自身の可能性を広げたいという方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材篠
|
多様な業態の中から自分に合ったキャリア・働き方を選択可能。独立支援制度を活用して、年収1000万円を叶えた先輩も。収入・キャリアアップを目指す方におすすめです。
|
|
エン転職
取材篠
|
深夜営業のお店がなく、生活リズムが崩れる心配なし。将来、子育て等が始まれば、両立しやすい業態のお店や事業に移ることも可能。長く働きたい方にもおすすめです。
|
|
エン転職
取材西田
|
深夜勤務ナシ・月8～9日休み。頑張りを正当に評価してもらえる環境で、キャリアアップやキャリアチェンジも可能。「安定企業で腰を据えて働きたい方」にピッタリです。
|
|
エン転職
取材伊藤
|
入社後の共通研修をはじめ、独自の研修・教育体制が充実している同社。「これから様々なスキルを身に付けていきたい」という方に最適な環境です！
|
|
エン転職
取材田谷
|
カフェのような落ち着いた雰囲気の店内で、身体にやさしい「お茶漬け」と「ほっと心温まる時間」を提供する仕事。喜ばれるおもてなしを工夫したい方にぴったりの環境です。
|
|
エン転職
取材伊藤
|
手厚い研修があり、未経験から店長や調理長への昇格、年収500万円も可能。それでいて休暇数も充実しています。飲食業界でムリなくキャリアアップしたい方にピッタリ。
|
|
エン転職
取材伊藤
|
「お母さんの手づくり料理」を目指し、お客様の健康と幸福感を追求する同社。お客様に喜んでもらいたい、居心地のいい環境で長く働きたいという方にオススメです！
|
|
エン転職
取材野元
|
需要が高まるお惣菜店を運営するほか、ファミリーマートのお弁当の企画～製造も手がける上場企業。「安定企業が良い」「働きやすさを大事にしたい」という方にぴったり！
|
|
エン転職
取材山口
|
飲食店でありながら「土日祝休み」の働き方が選べる同社。その場合は年間休日120日以上と、お休みもたっぷり！プライベートも大事にしたい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材神谷
|
休みが取りやすく、会社としても連休取得を推奨。そのためなかには、5連休を取って旅行を楽しむ方も。「飲食店で働きながら私生活も大事にしたい方」に向いています。
|
|
エン転職
取材坂巻
|
新しい商品を企画したり、アイデアを活かせる職場。「自分の考えをお店作りに反映したい」「トレンドに敏感」といった方にピッタリだと思います！
|
|
エン転職
取材加藤
|
プロスポーツチームとタイアップ、人気VTuberとコラボ、ジャズライブを開催したり…と数多くの意見が採用されています。アイデアを活かしたい方にぴったりです！
|
|
エン転職
取材山下
|
クレープの種類を覚えるために、スタッフ同士でクイズを出し合うほど、温かな雰囲気が同社にあります。一緒に働く仲間と楽しく仕事をしたい方に、ピッタリです！
|
|
エン転職
取材篠
|
月給は30万円以上からスタート。年間休日は120日で、業界平均を約20日も上回っています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にピッタリの環境です。
|
|
エン転職
取材内山
|
手ぶらで簡単にBBQを楽しめる「都市型BBQ場」という珍しい業態に携われるうえ、最短半年で店長に昇格可能です。早期にキャリアアップしたい方に向いています！
|
|
エン転職
取材北川
|
SNS戦略やキャンペーン立案などを通した集客アップアイデアを提案可能。キャリアも幅広いです。「楽しみながら、経営にも関わるキャリアを積みたい方」に最適です！
|
|
エン転職
取材伊藤
|
50店舗への拡大を目指している同社では、続々とポジションが生まれている状態です。「早期キャリアアップを叶えたい」という方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材伊藤
|
業界トップクラスの、売上・給与・平均休日取得数・定着率などを誇る同社。飲食業界で腰を据えて長く働きたいという方にピッタリの環境です。
|
|
エン転職
取材林田
|
国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループです。新規出店に伴い毎年30名の新店長が誕生予定。収入やキャリアを上げていきたい方に大きなチャンスがあります。
|