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- 仕事内容 入社後まずは、人事労務の以下業務をお任せします。 会社規模の急速な拡大に伴って社内制度の見直しが急務となっているため、主に社内制度(就業規則・人事制度等)の企画立案、運用が…
- 応募資格 ・人事評価制度に携わったご経験 ・マネジメント経験
- 給与 600万円~800万円
- 勤務地 千葉県
- 会社の特徴 経営基盤が安定している 事業を通じて社会貢献を実感できる 職場の雰囲気の特徴