- 仕事内容 業界シェアトップクラスの企業として、国内大手メーカーを中心に取引している当社。要件定義～運用・保守と様々ある案件の中から、希望やスキルにあわせた仕事を任せます。
- 応募資格 ■何らかのインフラエンジニア経験 ■実務でのプログラミング経験（言語不問） ◎学歴・ブランク不問
- 給与 月給25万5000円～36万円＋賞与2回 ★年収例：840万円／37歳・入社4年
- 勤務地 全国（関東、東北、甲信越、東海・北陸、関西・中四国、九州）の各拠点、またプロジェクト先 ※希望考慮
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名だたる大手メーカーと直接取引しており、上流工程比率75.5%を誇る同社。最先端の案件も多めです。「幅広い経験を積み、市場価値を高めたい方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者宮田 |
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サーバーの経験からクラウド、AWSなどへと領域を広げていくことができます。今後求められるスキルを手に入れたい方、そのために今、頑張りたいという方におすすめです！
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エン転職取材担当者後藤 |
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フリーランスのような働き方や稼ぎ方ができ、なかには転職して年収が200万円アップした人もいます。自由でありながら安定して稼げる環境を求めている方にピッタリです。
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エン転職取材担当者西岡 |
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エンジニアの希望のキャリアを叶えるため、サポートを積極的に行なう同社。自分らしく働きながら、エンジニアを長く続けたい方に向いています。
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エン転職取材担当者小川 |
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成長企業で働きたい方や、「AWS＋フロントサイドの開発」「フルスタックエンジニアとして全工程を手がける」など希望する案件でスキルアップしたい方に向いています！
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エン転職取材担当者山崎 |
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豊富な案件が用意され、福利厚生も充実している同社。「将来を見通せる会社で働きたい」と考えている方、「ムリなく長く働ける環境を探している」という方にピッタリです。
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エン転職取材担当者眞壁 |
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活躍のフィールドは十分。仕事に責任を持ちしっかりコミュニケーションが取れる方、自分だけでなく会社の仲間を大切にできる方、高い成長意欲を持つ方に向いています。
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エン転職取材担当者薮下 |
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ユーザー満足度のみならず、「従業員が意欲的に働ける仕組み」にもこだわっている同社。フルリモートでも満足度高く働ける環境を探している、という方にオススメです。
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エン転職取材担当者下永田 |
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「麻生グループ」は、創業から約150年・グループ企業102社・連結社員数1万4029名という規模。安定環境でしっかりキャリアを築きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者酒居 |
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同社では理想のキャリアに向けて、スキルアッププランを用意しています。「市場価値を身につけたい」「このままで良いのか不安だ」など、上昇志向がある方に向いています。
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エン転職取材担当者赤木 |
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どんな案件のどのフェーズに携わるかは、希望を考慮して決定されます。「自分が理想とするキャリアを築いていきたい」とお考えの方にピッタリの環境です。
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エン転職取材担当者水河 |
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「自主性や向上心を持って仕事に取り組める方」「自分の仕事の成果を正当に評価されたい方」「ワークライフバランスも重視して働きたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者平田 |
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エンジニアの仕事を選ぶ際も「快適な労働環境か」「今のスキルで活躍できるか」など、一緒に選んでくれる同社。無理なく、楽しく働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者土井 |
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同社は、東証一部上場企業『ワールドホールディングス』の一員。「安定企業で腰を据えて働きたい」「私生活を大切に無理なくスキルアップしたい」という方にオススメです！
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エン転職取材担当者亀田 |
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大手IT企業出身の代表により、詳細で明確な評価制度が整備されています。「納得感ある評価がほしい」「頑張り損にならない環境がいい」という方にピッタリです。
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エン転職取材担当者麻田 |
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エンジニアのことを一番に考える同社。希望の働き方や待遇を実現したい、スキルアップを図りたい、評価や待遇において透明性や納得度を求めるといった方に向いています。
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エン転職取材担当者坂巻 |
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同社は5Gの通信基地局開設をはじめ「リモートワークを可能にする通信インフラ構築」など注目の案件を多数獲得している成長企業。最先端技術に興味がある方に最適です。
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エン転職取材担当者中馬 |
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一般的にはベテランの仕事である「上流工程」の仕事に、未経験から挑戦できます！高いスキルを身につけて、エンジニアとして長く活躍したい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者渋谷 |
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プロジェクトには基本的に複数人で参画しますが、自社メンバーで集まる機会は多くありません。「自分で自分を律して働ける」というタイプの方に向いている環境です。
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エン転職取材担当者角 |
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急成長中の企業であり、エンジニアをサポートする体制も充実しています。「さらに成長したい方」「新しいステージで成功を目指したい方」に向いています。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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元エンジニアの代表が、社員1人ひとりの希望する案件にアサインしたり、福利厚生を整えたりしている同社。エンジニアファーストの会社で働きたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者衣川 |
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どんな案件のどのフェーズに携わるかは、希望を考慮して決定。「自分らしいキャリアを築きたい」「エンジニアの実力や市場価値を伸ばしたい」とお考えの方に向いています。
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エン転職取材担当者水河 |
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エンジニアが年齢を重ねても安心して働ける環境を整えている同社。「1つの会社で腰を据えて働きたい方」や「ゆっくりコツコツ成長していきたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者衣川 |
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現場で技術を磨き続けることも、事業方針に関する提案や育成などキャリアアップに繋がる業務に携わることも可能。本当に「やりたい仕事」をしたい方にオススメです。
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エン転職取材担当者熊谷 |
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参加する案件を自ら選べて、継続するか否かも自分で決められるのが特徴です。会社の売上に対しての給与も開示されているため、納得感をもって働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者小松 |
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社員の希望を聞き入れる姿勢があり、自社内開発やテレワークも可能な環境。経験やスキルを活かして柔軟に働きたい方、これから成長する組織に参加したい方に向いています。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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設計構築やさらに上の工程へチャレンジできる環境がある同社。「上流工程やコンサルティングを経験したい」「正しく評価を受けて収入UPしたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者小倉 |
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「働く場所や環境にもこだわりたい」「プライベートの時間も大切にしたい」「大手メーカーで働きたい」といった方に向いています。
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エン転職取材担当者北野 |
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転職して平均100万円ほど年収がアップした社員が多数。収入をアップさせたい方、エンジニアとして正当な評価を得たい方、自分がやりたい案件をしたい方に向いています。
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エン転職取材担当者吉岡 |
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世の中の動き等に左右されず、ニーズが絶えない仕事です。安定した環境に腰を据えて、自分のペースでエンジニアとして働き続けたい・腕を磨きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者西田 |
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透明な経営を心がけ、エンジニアが安心して働く環境に注力する企業です。「実力に見合った報酬を得たい」「働きやすい環境を求めている」という方に向いています。
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エン転職取材担当者大槻 |
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チャレンジ精神が高く、新しいことに挑戦してスキルを磨き、できることの幅を増やしていきたいという方が向いています。ステップアップを目指したい方にぴったりです。
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エン転職取材担当者小林 |
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フォロー体制、福利厚生、評価制度などを整えている会社。「将来を考えて堅実な技術を身につけたい」「努力をきちんと評価されたい」という方にピッタリです。
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エン転職取材担当者土井 |
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ITエンジニアとしての技術力を高め、希望する案件を通じて活躍できる環境です。今以上にスキルアップしていきたい方、チームワークを大切にできる方が向いています。
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エン転職取材担当者後藤 |
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NTTデータグループのパートナーという顧客基盤があり、教育投資にも積極的な企業。「IT業界でスキルを磨き続けたい」という意欲をお持ちの方にピッタリです。
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エン転職取材担当者横銭 |
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常にチャットで会話を楽しんでいたり、部活が盛んだったり…と、社員同士の距離がとても近い同社。「フランクで温かい会社に魅力を感じる」という方にピッタリです。
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エン転職取材担当者麻田 |
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