エン転職では、引き続き、「誠実な採用活動を通じた採用成功と、転職者様の入社後活躍の実現を応援していきます。第二回エン転職アワードも開催予定!多くのエントリーをお待ちしております。
エン転職が20年以上にわたって貫いてきたのは、「正直で詳細な求人情報」をお届けすること。
転職者様・企業双方の「こんなはずではなかった」というミスマッチを無くしたいという想いから、
すべてのコンテンツが生まれています。
正直なところ、企業にとっては、初めは少し心配な一面も。
なぜならば、仕事の厳しさ・向いていない人・動画・クチコミなど、「本当はちょっと隠したい・・・」
という部分も赤裸々に発信されてしまうから。しかしながら、これらこそが、ミスマッチを防ぎ、
入社後に活躍する転職者様とのご縁を結んでいるのです。
エン転職のコンテンツをうまく活用し、採用成功を実現されている企業を表彰することで、
そのノウハウ・ヒントを提供したいと考えています。
特別賞(仕事の厳しさ部門)
特別賞(動画部門)
特別賞(口コミ部門)
エン・ジャパン株式会社
代表取締役社長 鈴木孝二
執行役員 岩崎拓央
デジタルプロダクト開発本部 部長 岡田康豊
社員のリアルボイスを知るために『クチコミ』を活用。良い点だけではなく、気になる点を受け止めることで、設立3年で150名以上の採用成功!秘訣は、『情報開示』と『改善』。
会社HPなし。イメージしにくい仕事だからこそ、丁寧に噛み砕いた正直・詳細な仕事情報を記載。入社後のミスマッチを防ぐために『厳しさ』の項目を有効活用。
「なんだか楽しそう」のイメージを覆す。勇気を出した決断が、内定辞退0名につながる。
言葉で伝わりにくい社風は、動画を活用することで一目瞭然。応募ほとんどなしから8名採用へ。
クチコミの声に対して、採用担当から飾らない言葉で正直な説明を。社風理解が促進され、内定率が3倍に。
エン転職では、引き続き、「誠実な採用活動を通じた採用成功と、転職者様の入社後活躍の実現を応援していきます。第二回エン転職アワードも開催予定!多くのエントリーをお待ちしております。