転職用語の知識をつけて、有利な転職活動を！
転職活動を進める上で、はじめて耳にする単語がたくさん出てくるかもしれません。一般的な用語から専門用語まで、すべてを覚えるのは困難ですよね。でも、知らないと損をして、知っていれば知識量が増えるばかりか、自分に合った仕事選びの一助になることも。転職用語に詳しくなって、有利な転職活動をしてください。ここでは基本的な用語を解説していきます。更に詳しい転職用語解説はコチラを参考にしてください。
完全週休二日制と週休二日制、どう違う？
求人広告でよく見かける、完全週休二日制／週休二日制という文言。両方とも一週間のうち休日が何回あるかを表しています。■完全週休2日制
→1年を通じて、毎週2日の休みがあること
例：完全週休2日制（土・日）
毎週2日の休日が、必ずある休日形態です。2日の休みは一般的な土曜日と日曜日とは決まっていないことに注意してください。上の例文は、完全週休2日制のあとに（土・日）と書いてあります。この場合は、毎週、土曜日と日曜日が休日ということ。また祝日も一回の休日としてカウントされます。上記例だと、必ずしも祝日が休みとは限りません。「完全週休二日制（土・日、祝日）」と表記されていれば、土曜日、日曜日、そして祝日が休日になるということです。
■週休2日制
→月1回以上週2日の休みがあり、他の週は毎週1日の休みがあること
例：完全週休2日制（土・日）
毎週2日の休日が、必ずある休日形態です。2日の休みは一般的な土曜日と日曜日とは決まっていないことに注意してください。上の例文は、完全週休2日制のあとに（土・日）と書いてあります。この場合は、毎週、土曜日と日曜日が休日ということ。また祝日も一回の休日としてカウントされます。上記例だと、必ずしも祝日が休みとは限りません。「完全週休二日制（土・日、祝日）」と表記されていれば、土曜日、日曜日、そして祝日が休日になるということです。
ポイントは、月に一回以上週2日の休日があること。週一回以上ですから、毎週ではないケースがほとんど。例文の場合は、毎週の日曜日が休日となり、その他に第二土曜日と第三土曜日が休日ということです。つまり、第二・第三土曜日以外は、土曜日でも休日ではありません。
職種と業種って、どこが違うの？
『職種』とは、業務内容によって分けた仕事の種類のこと。個人ごと、もしくは所属組織ごとに分けた仕事の分類という解釈もできます。例えば、「営業」や「事務」「プログラマ」「デザイナー」「施工管理」「機械設計」「ショップスタッフ」などが『職種』にあたります。求人情報に『職種』という欄が設けられることが多く、それが分類上の任される仕事内容ということです。
『業種』とは、企業が属している業界のこと。こちらは個人ではなく、企業の業務上の分類ということになります。例えば、「製造業」「サービス業」「金融業」「流通業」「小売業」「IT・通信業」などが『業種』です。
