マナー（身だしなみ）

面接で、採用担当者がチェックしたいのは志望理由や熱意などだけではありません。一人のビジネスパーソンとして恥ずかしくないだけのマナーを身に付けているかどうかもチェックしています。もしあなたが採用担当の立場だったらどうでしょう。仮に質問に対する受け答えが上手にできたとしても、服装が乱れていたら説得力は下がってしまうのではないでしょうか。そうならないためにも、一度ビジネスマナーに不安がある人はもちろん、自信がある人もおさらいしておきましょう。

服装は、ビジネススーツが基本です（ファッション業界やクリエイティブ系の職種で私服面接の場合は除く）。黒、紺、グレーといったシンプルなものを選ぶようにしましょう。また、インナーは白いワイシャツ（女性の場合は白いカットソーなど）が望ましいでしょう。スーツであればシワなどがないか、ワイシャツであれば襟や袖が汚れていないか、きちんとチェックするようにしたいですね。事前にクリーニングへ出しておくことがおすすめです。もちろん、靴下もスニーカーソックスや派手な柄のものではなく、黒や紺のソックスを用意しておきましょう。

たとえば、書類などを入れる鞄。リュックサックなどのカジュアルなものではなく、スーツスタイルに合うものを選びたいですね。また、足元も見られています。靴はスリッポンやスニーカー（女性の場合は、ミュールやブーツなども）ではなく、シンプルな革靴やハイヒールがいいでしょう。また、事前にきちんと磨いておきたいですね。最近は、腕時計をせずにスマホで時間管理する人が増えてきましたが、老舗の企業には「腕時計をしないなんてマナーがなっていない」と思う人もいます。なるべく用意しておきたいですね。

面接当日は、少し早起きして身だしなみの最終チェックをしたいですね。髪が寝ぐせでボサボサだったり、男性であればヒゲが伸びていたり、爪が伸びすぎていたり・・・といったことはありませんか？女性であれば、メイクが濃すぎるのもあまりおすすめしません。ナチュラルなメイクに心がけてください。マニキュアも、派手な色を選ぶのはやめておきましょう。

縁ゆかりの「ココがポイント！」

• ◆ 清潔感のあるフォーマルな服装を選ぶ。
• ◆ 持ちはTPOに合わせたものをチョイスする。
• ◆ 当日は、少し早起きして身だしなみをチェックする。

採用担当者も一人の人間です。第一印象が良ければ、その後の面接のやり取りもスムーズになる可能性があります。だからこそ、第一印象を決める身だしなみには、細心の注意を払いたいですよね。採用担当者に自分の熱意を最大限アピールするためにも、ぜひ好印象を与えられる身だしなみを心がけましょう。