好印象を与える職務経歴書の最終チェックポイント！縁ゆかりの転職講座

好印象を与える職務経歴書は、最終チェックで完成します。

職務経歴書が完成したと思ったら、最後にもう一度見直しをしましょう。文章は読みやすいですか？レイアウトはきれいですか？初めて職務経歴書を読む採用担当者の気持ちになって、下記のチェックポイントを参考に確認をしてみてください。この最後の確認によって、職務経歴書は見違えるように好印象を与えるものに変わるはずです。

読みやすい、見やすい職務経歴書は好印象！

●短すぎず、長すぎない文章量を目指しましょう！
職務経歴書は、文字を詰め込みすぎでも、長く書きすぎても良い印象を与えません。とはいえ、内容が薄すぎると熱意も伝わらない。「短すぎず、長すぎない文章量」がベストです。書きたいことが多すぎて、一つの文章が3行を超えるような長文になっていないか、逆に短すぎて内容が薄く、伝わらない文章になっていないか確認して、微調整をしていきましょう。

●見やすいレイアウトに調整しましょう！
文章の行頭・行末、そして改行の位置が揃っていないと、チグハグした印象を与えてしまいます。意識したいのは、職務経歴書全体のレイアウト。文章を書いていると、どうしてもまとめることに集中してしまい近くしか見えなくなるものです。一度プリントアウトしてみたり、パソコンから少し目を離して全体を確認すると、文章の不揃い部分が見えてきますよ！。見つけ次第、調整していきましょう。

最終チェック！ポイント総まとめ

それでは最後に、以下の項目と職務経歴書を照らし合わせてセルフチェックしていきましょう。

項目

●必須項目
□タイトル（職務経歴書）　□氏名　□日付　□職務経歴

●任意項目
□取得資格　□自己PR　□志望動機　□活かせる能力　□パソコンスキル（使用可能なアプリケーション）

職務経歴書のフォーマット

□サイズはA4・縦　□枚数は1～3枚
□キャリア形式 or □編年体形式 or □逆編年体形式

書式・レイアウト

□一人称は使わない
□基本は体言止め。※自己PR・志望動機等は「です・ます調」で記載
□就業先の会社名に加え、社員数規模・事業内容を記載
□一般的でない略語は使わない　※略語、社内用語等
□「業務内容」「実績」などの項目ごとに、箇条書きでまとめる
□一つの文章は2行以内に、長くても3行以内におさめる
□短期的なアルバイト等は記載しない
□退職経験のある場合、退職理由は「一身上の都合」と記載

職務経験の書き方

□企業が求めている実務能力（職種、ポジション）のアピールができている
□職務に従事した期間は書いている
□職務での工夫や取り組み方について記載した
□達成業績、表彰歴など、具体的な数値や内容を記載している
□応募する職種に求められるスキルをアピールできている

志望動機・自己PRの書き方

□志望動機や自己PRから意欲・熱意を感じられる
□熱意に加えて、なぜその仕事がしたいのか理由まで記載できている
□異業界・未経験職種への応募などの場合、経験のなさをカバーする資格やスキルをアピールできている

縁ゆかりの「ココがポイント！」

上記のチェックポイントがクリアできていれば、採用担当者に好印象を持たれる職務経歴書になっているはずです。もし、まだ自信がないという方は、
◆職務経歴書サンプル集
◆自己PRサンプル集

も参照して、あなた自身を強くアピールできる職務経歴書を完成させてくださいね！