募集情報

採用成功の決め手

入社者の声

求人広告を見て、いい意味で個性的、おもしろそうと感じました。

まず転職しようと思った理由として、前職では雇用形態で不満に思うところがあって。というのも、じつは前職でもアパレルの販売をしていたのですが、「3ヶ月で契約社員から正社員になれる」と聞いて入社したいたものの、なかなかしてもらうことができませんでした。

ただ、やはりアパレルや洋服が好きだったのでそういう仕事に付きたいと考えていたんです。そこで見つけたのが高友。求人広告を見た時に、いい意味で個性的、おもしろそう、といった感想を持ったことを覚えています。

じつは「未経験募集」と書かれていたのですが、経験者が応募できないわけではないですし、逆に経験は自分の強みとしてアピールできる。和柄も好きで、私服でもよく着ていたということもあり、「自分が好きなデザイン、好きな洋服、モノに囲まれて仕事をしたい」と応募し、面接でも意気投合することができて入社しました。

入社してからもミスマッチはなく、少しずつですが、自分の意見がお店や商品に反映されたりするのもすごく嬉しいですね。前職はセレクトショップではなく、自社製品だけだったので、仕事の幅が広がったと感じています。何よりもスタッフとの距離の近い。気の合う仲間とも働けていて、仕事を楽しむことができています。

採用担当の声

和柄に対するこだわりが強いお客様からも高い評価をいただいています。

今回の採用において気をつけたポイントとして、「お店を任せられる方かどうか」というところでした。それは「商品に愛着を持って、しっかりと接客できるかどうか」という部分を重視するということでもあります。

お客様の傾向として「和柄」にすごくこだわりを持っていらっしゃったり、詳しい方が多かったり。そういった方を接客していく難しさがある仕事。接客時間も長いのです。

その点、今回入社してくれた方は自身が商品に愛着を持っているし、仕事を楽しんでくれていて。その結果、客単価もお店の売り上げもアップしました。すごく人当たりが良くて、お客様からも高い評価を獲得しています。

また、店舗の売り上げを考えて「こうしたほうがもっと良いのではないか」といった提案をしてくれるのも嬉しいですね。きちんと行動してくれる。こういった趣味性の高い商品を扱うと、どうしても自分が売りたいものを売るといった方が多い中で、きちんと割り切って働いてくれていると感じます。安心してお店を任せていけると思います。私としても店舗での接客以外、たとえば、外回りなどの時間も確保できるようになり、とても助かっていますね。