| 仕事内容 |
私たちのSES事業の目的は、ただの「技術者派遣」ではありません。 あなたがエンジニアとして夢に描く「成長」と「挑戦」を、現実にするための舞台を提供することです。 自分の限界を突破し、もっと大きなプロジェクトで活躍したい、技術力を磨き続けたい——その願いに全力で応えます。 ▮活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Java、PHP、TypeScript、Python、Go、Swiftなどの開発経験 オンプレまたはAWSなどのクラウドでのインフラ構築経験 ▮働き方の柔軟性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクト先は東京、埼玉、千葉、神奈川がメイン 2024年8月時点でのリモート案件割合 ・フルリモート：6割 ・常駐とリモートの組み合わせ：2割 ・常駐：2割 希望に応じた案件をアサインします！ ▮プロジェクトの多様性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンド直案件：100件～ 最新/トレンド技術使用案件：300件～ 上流/リーダー募集案件：400件～ リモート案件：300件～ その他案件：1,000件～ ※官公庁3割、金融3割、Web系2割、その他2割程度 ▮希望いただける条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間 業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 ▮開発比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務系：5～6割 Web・スマホアプリ：3割 組込・制御：1割 ▮プロジェクトの一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発案件 ・急成長企業のBtoCサービス、大手金融業の与信管理システム、アパレルブランドのECアプリ インフラ案件 ・動画配信サービスのインフラ構築、官公庁システムのインフラ移行 PM／PL案件 ・自社サービス開発や受託開発でのPM業務、大手製造業のAWS基盤構築や運用、システム開発企業のDX推進プロジェクト |
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| 応募資格 |
▮多様なバックグラウンドを歓迎！あなたの経験を活かす場所がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、経験豊富なエンジニアはもちろん、第二新卒や障がいをお持ちの方、学歴にこだわらず、幅広いバックグラウンドを持つ方を歓迎しています。実務経験が2年以上あれば、フェーズや言語、領域を問わず活躍できる環境があります。テスターや運用・保守からのステップアップを目指す方、社会人経験が豊富な方やブランクがある方も大歓迎です。 ▮私たちの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退職金制度の導入（2025年3月から運用開始予定）や資格取得支援や書籍購入支援、社内副業の機会など、あなたのキャリアを支えるための多彩な制度を整えています。 また、休み放題制度を活用し、心身をリフレッシュさせながら、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 |
| 募集背景 | 当社は2024年6月に派遣事業を開始し、事業拡大を進めています。年末までに30名以上を積極採用中で、昇給率も平均5.71％、最大42.17％の実績があります。最高のキャリアを築くための挑戦と成長機会がここにあります。共に未来を切り拓きましょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
参画案件によります。
東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室（最寄駅：三軒茶屋駅） 交通
参画案件によります。
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 勤務時間や労働時間は参画案件により異なります。 |
| 給与 |
月給 31万2,900円～94万5,300円 ※想定年収 408万800円～1,223万9,600円 ＜具体例＞ ▮経験3年：月給37.4万円～46.9万円（単価60万円～75万円+賞与年2回+各種手当） ▮経験7年：月給44.2万円～81.6万円（単価70万円～130万円+賞与年2回+各種手当） ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえ決定 ※固定残業代（月25.04時間分／5万1200円～）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に変更なし ▮当社独自の「単価評価制度」で正当な評価を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの市場価値がそのまま報酬に反映される仕組みです！ 私たちは透明性を大切にし、プロジェクトの契約条件を参加するエンジニア全員にしっかり公開しています。 業界トップクラスの還元率80%を実現しているので、自分の頑張りがしっかり報われる環境が整っています。 納得できる収入を得ながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 年収例
年収595万6,400円 / 2年目 / エンジニア, 27歳
年収660万9,200円 / 5年目 / エンジニア, 30歳 年収750万7,200円 / 9年目 / PL, 35歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（消化率約80%） ■年末年始休暇（12/29～1/3） 【法定休暇】 ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■産前産後・出生時育児休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■介護休業・休暇 ■裁判員休暇 【特別休暇】 ■慶弔休暇 ■入社時付与の特別有給休暇（3日間、入社後6ヶ月有効） ■休み放題制度（条件あり、稼働率・有給取得率など） ■案件先休暇に伴う特別無給休暇 休暇は積極的に取得可能です。ご家庭のある方も育児休暇を最大限に活用し、ライフスタイルに合わせて安心してお休みを取りながら働ける環境を提供しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
【最高のキャリアを築くための独自制度が多数！】 ■希望の案件・待遇を叶える ・案件選択制度 ・単価評価制度 ・キャリアカウンセリング面談 ・2025年から給与改定は年2回（2025年1月～） ■スキルアップ支援充実 ・資格取得費用支給 ・勉強会・セミナー参加費支給 ・書籍購入費用支給（電子書籍も可） ・社内サークル、社内勉強会 ■働く環境も快適に！ ・社内・社外の副業制度あり ・通信手当支給 ・最新PC貸与制度（Macなど予算の範囲で自由に選択可） ・業務・学習環境品貸与制度（モニター、キーボードなど予算の範囲で自由選択可） ■福利厚生・その他 ・社会保険完備 ・退職金制度（2025年3月から運用開始予定） ・交通費支給 ・テレワーク・在宅OK ・借上住宅制度 ・リファラル制度 ・数か月おきの社内懇親会 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（就業先に準ずる） |
