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北海道恵庭市（最寄駅：恵み野駅）
恵庭市恵み野里美
| 仕事内容 |
未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜ 主な仕事は2つ！＞ ・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜ 詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！ |
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| 応募資格 |
《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します！》 ★転職回数・離職期間・ブランクも問いません！ ★「人と接することが好き」「正社員を目指したい」という方、歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町
・家電量販店などソフトバンク取扱店での勤務です。・U・Iターン歓迎！ ・転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
シフト制 変形労働時間制によるシフト勤務（1日5時間～9時間30分）※平均実働1日8時間 ※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により前月末までに会社が決定し通知します。 ※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。 |
| 給与 |
月給 25万2,000円～ ※想定年収 378万円～ ※1ヶ月の残業時間は平均10時間ほどです。 ※残業代は全額支給します。 月収例：27.4万～30.2万円（地域手当：3.2万円を含む） ※月収例には残業代（10時間分）/Workstyle支援金（4000円）/職能手当が含まれます。 ＞＞＞年収例 ◎年収310～350万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） ◎年収350～400万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） ◎年収350～800万円：販売クルー（販売職正社員） |
| 休日休暇 |
★年間休日：123日（2020年度） お休みは月平均10日以上！平均して週2～3日がお休みになります。 ◎週休2日制（シフト制／月9日以上）※土日祝は原則勤務です。 ◎年次有給休暇（初年度は6ヵ月勤務後11日付与／適用対象の条件を満たしてからの適用） └有休取得率は2017年度が“75.1％”、2018年度が“76.5％”と高水準です！ └年に一度、5連休も取得可能！※取得に推奨時期あり ◎看護休暇 ◎特別有給休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・交通遮断休暇 ・忌引休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給あり（評価による） ・賞与年2回 ・通勤交通費支給（規定あり） ・各種社会保険完備 ∟健康、厚生年金、雇用、労災 ・時間外手当あり ・店舗により車通勤可（規定あり） ・研修制度 ∟3～5日間の入社時研修がございます。 期間中の給与は月給と同額となり、 期間中の宿泊費、交通費は当社が負担します。 ・BB社員モニタ制度 ・レジャー施設やジムの割引利用制度 ∟社保加入者に限る ・制服貸与 ・正社員登用制度 ∟最短で1年間勤務した後に、 正社員登用試験を受けられます。 試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年合格者数多数。入社1～2年以内に 正社員になっている人も多数います。 ・時短勤務 ∟10時～17時45分の枠内で5時間以上 最大子どもの小学校修了まで ※入社後1年間の継続勤務が適用条件です。 |