| 仕事内容 |
★『お客様との対話が主な仕事』『運動未経験でもOK』『お客様の健康や夢の実現をサポートする大きなやりがい』『日曜・祝日休み』『早朝・深夜勤務なし』『残業ほぼなし』 女性スタッフだけなので、安心して働きやすい環境です！！ ★これまで運動をしてきたことがない方でも丁寧な研修制度があるので心配ありません。 ・体を動かすことが好きな方 ・運動に興味はあるものの、あまりやってこなかった方 ・運動に対する知識のない方 ・・・どんな方でも歓迎です。 体を動かすことが嫌いでなければ、どんな方でも、何歳からでも、チャレンジできます！ ★お客様の健康を通じた夢を応援する大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・体のお悩みを抱えた方に寄り添い、成果を出すべく共にサポートしていきます。 ・体の変化だけでなく、心の変化にもつながり、人生を変えるきっかけも作ることができます。 ・「人の心を動かす」「人をモチベートする」という想いを持った人だからこそできる仕事です。 ・高齢化社会/介護費増という社会の問題の解決の一端を担うことができます。 ★お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事です。 ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス ・当社取扱商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート（お客様が安全かつ効果的に体操ができるよう、周囲からしっかり見て回り、サポートします） |
|---|---|
| 応募資格 |
資格・経験問いません！ 研修制度も充実しているので、接客未経験の方、運動経験がない方でも大歓迎です！ （9割以上が未経験からのスタートです） ＜選考フロー＞ ご応募→一次面接（本社もしくはWEB面接）→最終選考（店舗）→内定 上記フローを基本としておりますが、事情により変更することがあります。（選考過程でWEB適性検査を受験頂きます。） また、ご事情により、よりスピーディーな選考を希望される場合は、ご相談ください。 |
| 募集背景 |
カーブスは30分でできる女性だけのフィットネス施設で、全国約2,000店舗展開中です。当社はお客様に満足いただけるサービスだけでなく、社員が働きやすい職場作りにも力を入れています。女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく、プライベートも充実させられるように、日曜・祝日休みで早朝出勤や深夜残業もありません。 ＜採用担当者からのお願い＞ 弊社求人にご興味を持って頂いた方には、ぜひ一度お会いしたいと考えております。 面接決定後に都合が悪くなってしまった場合は、再調整いたしますので、お気軽にご連絡ください。 お会いできることを楽しみにしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
カーブス浦和三室／カーブス浦和イースト
※転居を伴う異動はありません。埼玉県さいたま市緑区三室1209－10 三室クリニックビル 3F（最寄駅：JR線「浦和駅」または「北浦和駅」） ※車通勤OKです。 交通
以下のいずれかの店舗の勤務となります。
■カーブス浦和三室店 JR線「北浦和駅」よりバス8分、バス停「教育センター前」下車徒歩1分 各線「浦和駅」東口よりバス11分、バス停「中尾北」下車徒歩4分 ■カーブス浦和イースト店 JR線「浦和駅」東口よりバス12分、バス停「駒形」下車徒歩1分 JR線「東浦和駅」よりバス7分、バス停「駒形」下車徒歩1分 |
| 勤務時間 |
シフト制 平日9：30～19：30（実働9時間、休憩1時間） 土曜9：30～13：30 ◎時間外勤務手当は全額支給します。 1カ月単位の変形労働時間制（想定労働時間：173.5時間/月） |
| 給与 |
月給 22万1,880円～ ※想定年収 300万円～ ★時間外勤務手当は別途全額支給します。 ※研修期間、及びカーブスインストラクター資格取得まで1～3ヶ月は時給1,030円、その他の条件・待遇に変更はありません。 研修期間、及びカーブスインストラクター資格取得後にはチャレンジ手当（業績応じた手当であり、直近支給平均額は月額約30,000円です。その他社内規定あり）を支給します。 また、年2回の賞与があり、評価制度による年1回の昇給もあります。 |
| 休日休暇 |
■シフト制（月8～9日） ■日曜祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇（取得率90%超、半日単位で取得可） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■年間休日115日（2019年9月より増えました！） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（公共交通機関・マイカーいずれも支給、社内規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■チャレンジ手当（在籍会員数に応じた手当） ■家族手当（配偶者：1万円、子1人：3000円／月） ■役職手当 ■退職金制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■制服貸与 ■社員旅行（仙台、伊豆、日光など） ■永年勤続表彰 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 時短勤務制度あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン選考OK |
