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鹿児島県姶良市
姶良市東餅田336
仕事内容 |
\20代~30代前半の女性が中心の組織!/ ライフイベント後も長期的にキャリア設計できる環境があります。 +.――゜+.――゜+.―― 先輩たちに聞いた 仕事の好きなポイント4つ。 +.――゜+.――゜+.―― 【1】複数人のチームで協力して接客! 【2】外回り・飛び込みなしの内勤! 【3】年145日休み!(年2回長期連休あり) 【4】未経験入社から約3年でチーフへの昇格も多数! <スーモカウンターとは> 住まいの購入を考える人は不安でいっぱい。ぜひ安心して住まい探しをしてほしい──。そんな想いから、スーモカウンターは生まれました。住宅購入に関わる相談に無料で乗り、中立の立場でお客さまの希望が叶う住宅メーカー様や物件を紹介します。 <仕事内容> ▼ご希望をヒアリング 来店されたお客さま(基本的にご予約の方)から、理想の暮らし、住みたいエリア、予算、家族構成、ライフプランなどをヒアリング。住宅を購入したい理由、住まい探しをしている期間など、背景も詳しく伺います。1組あたり約1~2時間、じっくりお話しします。 ▼お客さまへの紹介 希望が叶う住宅メーカー様や物件を紹介。より良い紹介のために、同じ店舗や他店舗のアドバイザーに相談することも。また、イメージを持ってもらうために、住宅展示場の見学を勧めることもあります。 ▼ご契約までサポート お客さまが住宅メーカー様とご契約するまでは約1~7ヶ月間、対面や電話、メールなどを通じてアドバイス。「おかげで、信頼できる住宅メーカーや物件に出会えた」と感謝されます。 <チームワークはバッチリ> ・困っている人がいれば必ず声をかける ・お休みの人の仕事は全員で代理対応 ・成功談・失敗談をシェアしてみんなでスキルアップ …「小さなことでも褒め合う文化がある」と、先輩からも好評です♪ |
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応募資格 |
◎入社者の90%が未経験スタート!住宅業界の知識・経験は問いません! ◎必要な知識は、入社後の研修やOJTなどを通じてイチから身につけられます! ◆営業、接客、販売の経験を活かせます! 住宅メーカー・不動産・保険の営業、化粧品・アパレルの販売スタッフ、ウェディングプランナー、飲食店スタッフ、銀行員、営業事務、カスタマーサポート、人事など、さまざまな職種・業界出身のメンバーが活躍しています。 ~少しでも当てはまる方、歓迎!~ #お客さまに寄り添える仕事がしたい #人間関係のいい職場で、仲間と協力して働きたい #ライフイベントを迎えても、長く活躍したい #未経験から、住宅業界にチャレンジしてみたい #住宅購入という高級商材を扱うことで、接客スキルを磨きたい |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
イオンモールKYOTO(京都)店
※採用状況に応じて、近隣店舗をご紹介させて頂く場合がございます。 京都府京都市南区西九条鳥居口町1番地 イオンモールKYOTO Sakura館 3階 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間は8時間です。出退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねていますが、店舗の開閉店時間によって勤務時間が異なります。 ◎平均出社時刻は9:30です。 ◎残業時間は月平均25時間。休みが多く残業が少ないので、プライベートも楽しむ社員が多いです。 |
給与 |
月給 25万8,500円~ ※想定年収 344万円~ ※当社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。そのため、本求人に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員、給与は月給24万9453円~です。そのほかの条件に変更はありません。 ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給します。 (詳細は以下となります) ------------------ 月給25万8500円(月給24万9453円)~ ※職務手当(固定残業代)5万8371円(5万6329円)含む ◎職務手当(固定残業代)は35時間分。超過分支給。 ◎()内は試用期間中の給与。 ------------------ 年収例
年収381万円 / 2年目 / メンバー
年収467万円 / 3年目 / チーフ 年収550万円 / 7年目 / リードチーフ |
休日休暇 |
<年間休日140日+指定休5日> ■(シフト制) └火~木のいずれかで週に2日以上休むことが多いです(店舗により異なる) ■夏季休暇(7~9日) ■年末年始(7~9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社日から15日間付与、内5日は指定休として消化) ■休暇・休職制度(いずれも取得・復帰実績あり)※規定あり └産前産後休暇 └育児休暇 └介護休暇 └看護休暇 <1ヵ月のシフト例> 月 火 水 木 金 土 日 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 休 〇 〇 〇 休 休 休 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 (休…休み、〇…出勤) ◎全員が年145日休めるよう、役職者が取得状況を管理しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年2回 ■賞与:年2回(昨年実績2回) └ミッショングレードで明確な昇格基準が認定されており、半年ごとに昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。年次などに関わらず、成果が正当に評価されます! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■交通費支給 ■時間外手当(超過分) ■報奨金制度あり ■健康診断 ■中途新入社員基礎研修・OJT研修 ■部活動 ■時短勤務制度(入社1年後~利用可能) ■表彰制度 |