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広島県福山市
福山市
| 仕事内容 |
＼当社で働くポイント／ 【1】未経験からでも活躍できるサポート体制が充実！ 【2】社員同士の交流も多く相談しやすい環境♪ 【3】多種多様なキャリアが豊富で将来も安心 【4】ホワイト企業認定＆東証プライム上場Gで安定成長企業 【5】お休みたっぷり・残業時間少なめでプライベートも充実 ＼より良い“店づくり”をお任せします／ お客様がまた足を運んでいただけるように、スタッフが働きやすい環境になるように、仲間と一緒に「いいね！」と思えるお店をつくっていきます。 ＜売り場づくりで、アイデアを形に！＞ ★お客様に商品の良さを気づいてもらえるよう、こんなポップを置いてみよう！などレイアウトを考案 ★他店舗の成功事例を活かして、新しいアイデアを実行してみよう♪ ★地域性を活かした販売企画で、地域で愛される店舗に。 …など、同じお店で働く仲間同士で声をかけ合い、お店を盛り上げます！ ＜将来的にはスタッフサポートもお任せ！＞ ★新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。 ★接客方法に悩むスタッフに声をかけ、一緒に練習！ ★ミーティング・面談を行ない、スタッフの声を店舗運営に反映！ ★スタッフ育成のマニュアルを作って、新人さんが働きやすい職場に♪ …あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションになります。「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなったよ！」とお褒めの言葉をいただく嬉しい瞬間も♪ ＼店長以外のキャリアが豊富なことが自慢です／ チャレンジ公募制度で、好きなポジションに自ら手を挙げて異動することが可能！年間20～30名の方が、スーパーバイザーや研修トレーナー、人事やリーダー、キャリアアドバイザーなどにキャリアチェンジしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） ＼7割以上の先輩が未経験入社！／ あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます！ ＜2024年認定取得！＞ ★健康経営優良法人2024（大規模法人部門） 社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人に認定されました。 |
| 募集背景 |
＼福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか？／ 東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えました。 約4900社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143％伸ばし、2023年3月期は売上高662億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛媛県松山市
★U・Iターン歓迎！★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。 ★本人の了承を得ない転勤転居はありません！ |
| 勤務時間 |
シフト制 （実働8時間） ※担当店舗により異なります。 ※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.8時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。 |
| 給与 |
月給 18万円～28万円 ※想定年収 270万円～400万円 月給18万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回 ※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ＜年収例＞ 420万円／26歳 リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当） 350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当） 320万円／22歳（月給22万円×12か月＋賞与＋各種手当） 年収例
年収420万円 / 5年目 / リーダー職、26歳
年収350万円 / 3年目 / 24歳 年収320万円 / 2年目 / 22歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日113日以上＋指定休6日】 ■完全週休2日制（シフト制） └毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！ ■有給休暇（内6日は指定休として必ず取得可） ■弔事休暇 ～独自の休暇も◎～ ■リフレッシュ休暇（5日以上の連休） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ～子育てとの両立も◎～ ■出産休暇（出産祝い金支給） ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（男性も取得可） └男性の育児休暇の取得実績もあり！ ★女性管理職など、多様な人材が活躍中！ ★時短勤務制度もあり！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回 ■賞与 年2回（昨年実績2回） ■各種報奨金 ■通勤交通費（規定あり） ■残業手当（全額支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産祝い金（1子10万円／第3子まで） ■結婚祝い金 ～成長支援～ ■外部研修無料受講 ■各種スクール割引 ■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など） ・接客サービスマナー ・家電アドバイザー ・キャリアコンサルタント 他 ～その他～ ■各種社会保険完備 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■時短勤務 ■パラレルワーク（副業・兼業） ＼半期に1度、優秀者を表彰／ 年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！ ＼つながりを大切にする風土／ ＊WILLサークル ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！ ＊えすじゃん LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪ |