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「中央出版ホールディングス株式会社/PRスタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、広告宣伝、PRの転職・求人情報が満載です!

PRスタッフ
中央出版ホールディングス株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
中央出版ホールディングス株式会社
掲載期間 24/05/23

PRスタッフ

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK
子ども向け個別塾のPRスタッフ/20代活躍中!手厚いフォロー&育成体制が自慢/経験・学力は問いません
仕事内容 小学校1年生~高校3年生を対象とした個別指導塾を運営する当社。あなたには、お子さんがいるご家庭へ伺い、個別指導塾のPRをお任せします。

■ご案内するのは「無料体験」のみです。
子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。


■子どもたちとの会話を楽しみましょう。
実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの?」「どんなTVアニメが好き?」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。

■親御さんの悩みを理解することも大切。
教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

<仕事のポイント>
◎サポート体制はバッチリ!
教育業界の知識や、挨拶の仕方、親御さんとの関係の築き方など、先輩がイチから教えます。業務も最初は先輩と一緒なので、安心。一人で親御さんとお話するようになってからも、先輩が実践練習や研修を定期的に行なうため、着実に成長できます。

◎キャリアチェンジも可能!
将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。
応募資格 <応募資格>
雇用形態 正社員
勤務地・交通
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2-1-19(最寄駅:中央市場前駅)
※中央出版ホールディングス株式会社と雇用契約を結ぶ正社員募集ですが、勤務先はグループ会社の株式会社フーレイになります。
交通
阪急電鉄 新開地駅から徒歩16分
ハーバーランド駅から徒歩14分
中央市場前駅から徒歩7分
勤務時間 12:00~21:00
給与 月給 22万5,000円~27万円
※想定年収 315万円~378万円
※上記額にはみなし残業代(月23.7時間分、3万3750円~4万500円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。

※試用期間2ヶ月あり。(月給は25万円~30万円になります。交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。)

<社員の年収例>
年収365万円/月給:26万円+賞与(入社1年目・22歳)
年収429万円/月給:31万円+賞与(入社2年目・24歳)
年収654万円/月給:39万円+賞与(入社6年目・33歳)
年収例
年収450万円 / 1年目 / 月給32万円+賞与
年収600万円 / 2年目 / 月給43万円+賞与
休日休暇 ◆⽉8⽇以上( 社内カレンダーによる)
※⽇曜・⽉曜休みが中⼼です。
◆GW休暇(5連休)
◆夏季休暇(5連休)
◆年末年始休暇(9連休)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ほか

★夏季や年末年始、GWには⼤型連休があり、プライベートを⼤切にできるよう予定が組まれています。
★産前産後休暇の取得後に復帰し、活躍する社員もいます。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■資格手当
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■研修制度
■報奨金制度
■時短勤務制度
■結婚祝い金制度
■社宅あり(応相談)
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■保養施設利用可
■会員制リゾート
■国内外社員旅行
■資格手当制度
取得する資格によってはお祝い金が出るものもあります!
■英語力向上サポート制度

■社内キャリアアップ制度
入社から一定期間勤務すれば、希望や適性を考慮の上、さまざまな仕事にチャレンジする機会を得られる制度です。

■企画提案制度(社内ベンチャー制度)
社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接&気軽に社長に提案できる制度です。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。

会社概要中央出版ホールディングス株式会社

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