-
東京都大田区
大田区羽田空港3－4－2 ◎上記はローソン羽田空港第二ターミナル店の住所です。同一エリア内には羽田空港第1ターミナルノース店・第1ターミナルサウス店、第3ターミナル店、エアポート…
| 仕事内容 |
昨年入社した私が見た魅力をお伝えします！ ◆未経験でも安心！ ◆先輩やSVに聞ける！ ◆店舗づくりを楽しめる！ ……仕事内容…… ◎接客 ◎発注 ◎売場づくり ◎売上管理 ◎スタッフ管理（シフト作成や採用面接など） ＼ 仕事のポイント ／ ★お客様に感動いただけるお店づくり 最高の接客・綺麗な店内・ワクワクする売場でお客様もスタッフも笑顔になれるお店づくりを目指しています。 ★アイデアを活かせます 流行りそうな商品を提案し合って独自に仕入れたり、売場づくりなどを各店舗の裁量に任せたりしています。工夫やチャレンジについて自由度の高い社風です！ ★情報共有も活発！ 店長会議やグループチャットで成功事例を共有しています。自分では思いつかなかったアイデアを知れてとても刺激的です！ ＼ 店長に “なるまで” も、“なってから” も安心！／ ◆入社時研修は約2週間。トレーナーが接客の基礎から教えてくれるので未経験でも安心してスタートできます。 また、店長登用時にトレーナーが一緒にシフトに入ってサポートしてくれる期間があるのも安心です！ ＼ キャリアアップもできる！ ／ まずは店長のサポート役からスタートし、あなたのスピードに合わせて数ヶ月～1年半後に店長へ （早ければ入社2ヶ月で店長登用も可能！） ▼店長昇格後もキャリアアップ可能！ ◆［SV］複数店舗を管轄し、より良いお店作りのためのサポートや指導を担当 ◆［トレーナー］研修や新人店長の育成を担当。 接客に特化した接客トレーナーもいます。 ◎サポート側ではなく、店舗でのお仕事が好きな方向けのキャリアコースもあります！ ◆［エキスパート店長］店舗のQSCを高水準で維持し、売場づくりや売上伸長にも常に秀でている店長 ◆［上級店長］売上の高い店舗運営を行ないつつ、新入社員の育成も担当 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼ 必要な経験やスキルは一切なし！／ ■意欲重視の採用です。 下記に当てはまる方、大歓迎！ □接客が好き □お客様からの「ありがとう」がエネルギーになる □安定企業で働きたい □ゆくゆくはキャリアアップしたい □プライベートも大切にしたい など ■子育てや介護でブランク（離職期間）があっても大丈夫です！ ■社会人デビュー、正社員デビューしたい方も大歓迎◎ ＼ 経験者にも選ばれています／ 「他のコンビニFC店を運営していた」「スーパー・飲食店などで店長をしていた」という方の転職も多数！ ■志望動機（例） ◎労務管理がしっかりしている点に魅力を感じた。 ◎せっかく店長をめざすなら、高い目標を掲げる会社で働きたかった。 ◎お客様に合わせた仕入れや販売の仕方を考えられるのが、面白そうだと感じた。 |
| 募集背景 |
＜店舗数拡大により、今年度35名を採用＞ 2018年にローソン100％運営子会社としてスタートを切った当社。現在は東京、千葉、埼玉、茨城で事業を展開しています。 全国のローソン店舗のモデル店となるべく、約150名の店舗社員と約1500名のクルーさんたちが、現場を支える30名の本社スタッフと一丸となり、高いレベルの店舗運営を目指して奮闘中です。2019年度からは、高い売上やイベント立地といった特殊店舗の運営も担っており、2024年度も一層店舗数を拡大していくため、お店を支える店長やSV、接客スキルの高い社員を増員したいと考えています。現在既に12名が入社決定。当社を一緒に盛り上げませんか。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F（最寄駅：JR中央・総武線「浅草橋駅」）
東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン（当社直営店84店舗のうちいずれか／店舗数は随時拡大中） ◎住まいや希望を考慮し配属先を決定。 ◎基本的に30分～1時間半前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。 ＜東京都＞ 文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、杉並区、江東区、江戸川区、府中市、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、三鷹市、町田市 ＜千葉県＞ 船橋市、松戸市、習志野市、成田市、千葉市、浦安市、市原市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市 ＜埼玉県＞ さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市 ＜茨城県＞ 取手市 ※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。 ◎転居可能な方に転居を伴う異動をお願いすることもあります。 ◎入社後の転勤に際し、転居を伴う場合は下記を支給。 【転任支度料最大40万円＋家賃補助最大30％（社内規定あり）】 交通
各勤務地により異なります。
◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。 （ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給をしています） ◎神奈川県から通う社員も多いです。 ～アクセス例～ ・横浜市瀬谷区から東京都渋谷区へ通っている社員 三ツ境駅（相鉄本線）→渋谷駅（相鉄本線）…電車53分＋徒歩 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168.6時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 本社で全社員の労働時間を進捗管理し、他店舗社員や派遣スタッフによる応援を活用することで、休日未取得や長時間労働が一部の社員に偏って発生することを防止しています！ |
| 給与 |
月給 21万532円～35万4,000円 ※想定年収 270万円～494万8,000円 ＼ 初年度平均月収 約26万円（23年度）／ 月給21万円～35.4万円＋賞与年2回（23年度平均約70万円／年）＋交通費全額支給＋各種手当 ※未経験の方は月給210,532円～ ※小売・サービス業でのマネジメント経験者は、経験に応じ一定期間調整手当を支給。 ※月給には10時間分のみなし残業代（1万4532円以上）を含む。10時間超過分は割増賃金にて支給。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 ＜賞与評価（年2回）の流れ＞ 半期ごとに賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！ ▼自己評価 ▼数値実績・取り組み評価 ▼上長との評価面談 ▼管理職、部長、社長による評価委員会にて最終決定 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日：112日＞ ■（月8～9日） ■夏季休日（4日） ■冬季休日（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休日や有給休暇などを組み合わせて6連休を楽しむ社員もいます！ ■産休・育休（ともに取得実績あり／設立から7名 男性含む） ＼ 働きやすさの理由をご紹介！／ ・正社員の残業は月平均20時間以下。 ・週休2日で、年間休日は112日です。 →これらが実現できる理由は、本社で全社員の勤務状況を把握し、店舗間の応援調整や、派遣スタッフの活用もサポートしているから。「ずっとアルバイトが採用できない」「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」といった、コンビニ業界特有の “あるある” はありません。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額 ■社会保険完備 ■役割給 店長：23万円～26万円 上級店長：26.5万円～30万円 【手当（社内規定あり）】 ■住宅手当：月1万円（世帯主のみ） ■ひとり親家庭手当（子ども一人あたり月5000円） 【その他制度】 ■福利厚生サービス ■各種表彰 ■退職金制度 └入社時から年収の一定割合を毎年積み立てます。 ◎年間積立額一例 店長：11万～15万円/年 ■車両維持費（私有車通勤の方）：月1万円 〈首都圏外から入社される方の負担を軽減するため、制度改定！（社内規定あり）〉 ■転勤赴任住宅手当 ◎転居費用一時金：転居距離と世帯構成に応じて最大40万円を支給します。 ◎賃貸契約初期費用：礼金・仲介手数料・鍵交換費用を会社で負担します。 ◎家賃補助：1年目は家賃の50％、2～4年目は段階的に減額し、5年目以降は15％補助を継続します。 ※住宅手当も別途支給 ◎物件選びもサポートします！ |