| 仕事内容 |
イベントディレクターをお任せします。企画・制作などの準備段階から、本番の運営やステージコンテンツの進行まで、幅広く携わる仕事です。 ＜どんなイベント？＞ 誰もが知る国際イベントや、旅行業界の大型展示会、クリスマスツリーの点灯式など幅広いジャンルの案件に関わります。期間は、長いもので打ち合わせ～イベント終了まで1年以上、短いものだと1ヶ月ほどです。 ＜どんな仕事？＞ ■問い合わせ 「◎月◎日に展示会をやるから、現場管理をしてほしい」といった問い合わせが入ります。ほとんどが既存、または紹介いただいたクライアントです。クライアントは、制作会社や官公庁などさまざまです。 ■打ち合わせ 当日の演出や運営のプラン、コンテンツの追加を提案。たとえば、「このタイミングでは、この音響を入れたほうがいいですよ」「AとBのコンテンツの間に、VTRを流しませんか？」といったイメージです。その後も、状況に応じて打ち合わせを重ねます。 ■マニュアル・台本の制作 案件に合わせて、イベント開催時のマニュアルや、ステージ用の台本などを制作します。たとえば、チームの数やパフォーマンスの順番が何も決まっていなかったダンスイベントでは、コメントを入れるタイミングや雰囲気に合ったBGMを提案。台本が完成して、無事にイベントも成功しました。 ■スタッフ・資材の手配 派遣会社に連絡して、当日の運営に必要なスタッフを手配。スタッフの配置も計画します。また、映像・音響機材、テーブルなど、イベントの内容に合わせて資材を手配しましょう。 ■当日の運営・進行 運営スタッフへの指示や、照明・音響などステージの演出に関するディレクションを行ないます。担当セクションや、イベント全体の進行を担当することもあります。 ※案件によっては、出張が発生することもあります。 |
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| 応募資格 |
★特別な経験やスキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。 ＼当てはまる方、ピッタリです／ ◇人を笑顔にするのが好きな方 ◇サプライズが好きな方 ◇自身のスキルを最大限に活かしたい方 ◇アイデアを発信することが好きな方 ★「好きを探したい」「イベントを通じてワクワクしたい」「個性を発揮したい」「想いを創造したい」「やりがいを感じたい」…そんな想いを持つ方、お待ちしています！ |
| 募集背景 |
イベント企画・制作、ディレクション、キャスティングなど、イベントの事前準備から当日の運営まで幅広く手がけている当社。国際的なスポーツ大会や各種企業セミナー、各種メーカーのPRイベント、音楽フェスなど幅広いジャンルの案件に携わってきました。 そういった実績から、官公庁や制作会社など、さまざまなクライアントから信頼をいただいている当社。今後も安定して依頼に対応する方針ですが、そのためには組織体制の強化が必要です。そこで、この度新たなイベントディレクターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
※転居を伴う転勤はありません。大阪府大阪市中央区瓦町1-7-1 エスペランサ瓦町ビル6F ※リモートワークも相談可能です。 交通
OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 （標準労働時間・1日8時間） コアタイム／11：00～17：00 ★残業は月平均20時間以内と少なめです！ ★仕事が早く終わったら、「16時に退勤」なんてのもOK。自由にのびのびと働いてください。 |
| 給与 |
月給 24万円～26万円 ※想定年収 288万円～ 月給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※月給には一律支給の携帯通信手当（5000円）を含みます。 ※上記はみなし残業手当（4万4000円～／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり。その間の雇用形態は【契約社員】となります。期間終了後は、必ず正社員になります。 ※試用期間中の給与は月給23万5000円になります。月給には、30時間分の固定残業代（4万4000円）と一律支給の携帯通信手当（5000円）を含みます。固定残業代の超過分は、別途全額支給します。 年収例
年収480万円 / 4年目 / 32歳
年収600万円 / 6年目 / 42歳 |
| 休日休暇 |
＼5日以上の連休取得可能／ ◆週休2日制（月8日休み） ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇 ＜柔軟に出勤の調整・休暇の取得も可能＞ 時には、イベントの本番が連続する、夜遅くまで仕事が残るなんてことも。そういった時は、翌日の出勤時間を調整したり、連休を取得したりして、しっかり休んでくださいね。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回（2月） ◆賞与年2回（8月・1月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆オフィス内分煙 ◆服装自由 ◆リモートワーク相談可 ◆社員旅行 └その年の業績やスケジュールを考慮して決定します。これまでには、国内・海外のさまざまな場所に旅行に行きました。 |
