| 仕事内容 |
※35歳以下の方限定の求人です※ ＼＼プライベートも楽しみながら、”街づくりのプロ”を目指そう！／／ 「未経験から施工管理を目指したい、”街づくりのプロ”になりたい」という方へ。 ぜひ当社で、最初の一歩を踏み出しませんか？ ■未経験でもいきなり高待遇スタート！ 土日祝休みOKで年間休日は125日、残業は月16.3時間と少なめ。それでも未経験1年目から月収36万円が可能！腕を磨けば、数年で年収1000万円も夢じゃありません。 ■「建設業界とは？」からレクチャー！ 業界の基礎からWordやExcel・作図ソフト『CAD』の使い方、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルまで、研修でイチから習得。図面・現場施工管理アプリの使い方まで学べます。 ■成長を目指せる案件がズラリ！ ショッピングモール、空港、スタジアム、テーマパーク…と、大手ゼネコンを中心に2000件超の魅力的な案件をご用意！人間関係にも恵まれた優良プロジェクトで、着実にスキルを磨けます。 【関わる建設プロジェクトは？】 CMなどでもよく目にする大手ゼネコンの建設プロジェクトが多数あります。 たとえば… ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・日本を代表するテーマパーク?など “縁の下の力持ち”として、こうした建設プロジェクトを支えていきましょう！ 【入社後の教育は？】 当社オリジナルの研修を在宅で受講できます（座学研修）。「建設現場とは？」といった基本的なところからはじめ、WordやExcel、作図ソフト「CAD」の使い方などをマンツーマンで教わることが可能。特に「CAD」は一生モノのスキルなので、この先もずっと役に立つでしょう。 |
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| 応募資格 |
※35歳以下の方限定の求人です（例外事由3号のイ） ※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要でございます ★未経験の先輩たち多数！ 2022年上半期に入社した社員608名のうち、365名が未経験者でした。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。 ---先輩たちの前職--- カフェやアパレル・雑貨店・インテリアショップのスタッフ／受付／大学職員／倉庫スタッフ／ホテルスタッフ／学校事務／美容部員／コスメの販売員／製造スタッフ／デザイナー／医療事務／経理／営業 ＼以下の有資格者も活躍中です／ ○建築施工管理技士 ○土木施工管理技士 ○電気工事施工管理技士 ○管工事施工管理技士 ○建築士 ○職長・安全衛生責任者教育 ○電気工事士 また、リフォームや造園、内装工事、現場監督などに関する経験をお持ちの方も活躍できます。 |
| 募集背景 |
＜「全国で30名以上」の積極採用！＞ 東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、地場の工務店、大手建設会社、プラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。 今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。全国で積極採用します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。★転居を伴う転勤なし！希望エリアで就業可能です。 ★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎！寮を完備しています（寮費は全額会社負担） |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 |
| 給与 |
月給 29万1,550円～ ※想定年収 340万円～700万円 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ★皆勤手当別途1万円 ※10時間分の固定残業代含む(2万1，850円) 超過分別途支給 ＜年収例＞ 450万円／入社1年目 560万円／入社3年目 820万円／入社10年目 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり／女性管理職登用実績あり） ■介護・看護休暇 ★通常の休みに有給休暇を合わせて、【5日間以上】の連休を取得可能です。 ★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。 ※各休暇は規定による |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給査定年1回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（1分単位で支給） ■皆勤手当 ■地域手当 ■寮完備（寮費全額会社負担） ■帰省旅費 ■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ■社用携帯・制服貸与 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ■コプロマイレージクラブ（社内ポイント制度） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。 ■自社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等） ■リファラル制度（1名採用につき5~10万円支給） ※全て社内規定による |
