-
東京都大田区
大田区羽田空港3－4－2 ◎上記はローソン羽田空港第二ターミナル店の住所です。同一エリア内には羽田空港第1ターミナルノース店・第1ターミナルサウス店、第3ターミナル店、エアポート…
| 仕事内容 |
＼私は兵庫県から転居して当社に入社しました。上京にも転職にも、安心と希望を持てるローソンで一緒に働きませんか？／ ＜お任せするお仕事＞ ◎接客 ◎発注 ◎売場づくり ◎売上管理 ◎スタッフ管理（シフト作成や採用面接など） ＼おススメポイント／ ★安心の転居サポート！ 入社時に転居を必要とする方の負担を軽減するため、サポートが充実しています。福岡県・山口県・愛知県・新潟県など、全国各地からご入社いただいています。 物件選びもサポートしてくれるので、知らない土地への転居でも安心です！ ★活発な情報共有！ 月1回の店長会議やグループチャットで成功事例などを共有しています。自分では思いつかなかったアイデアを知れてとても刺激的です！ ＼店長に “なるまで” の安心感／ ◆まずは、コンビニ業務を覚えることから。 入社時研修は約2週間。研修店舗でトレーナーが接客の基礎から教えてくれるので未経験でも安心です。 ＼店長に “なってから” も安心！／ ◆店長登用時はトレーナーが一緒にシフトに入ってサポートしてくれる期間があるので安心です！ ＼キャリアアップできる環境！／ まずは店長のサポート役からスタートし、あなたのスピードに合わせて数ヶ月～1年半後に店長へ（早ければ2ヶ月で店長登用も可能！） ◆店長昇格後は以下のようなキャリアがあります。 【SV】複数店舗を管轄し、より良いお店作りのためのサポートや指導を担当 【トレーナー】研修や新人店長の育成を担当。接客に特化した接客トレーナーもいます。 ◎店舗でのお仕事が好きな方には店長としてのキャリアアップもあります！ 【エキスパート店長】店舗のQSCを高水準で維持し、売場づくりや売上伸長にも常に秀でている店長 【上級店長】売上の高い店舗運営を行いながら新入社員の育成も担当。マネジメント能力の高い店長 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼ 必要な経験やスキルは一切なし！／ ■意欲重視の採用です。 下記に当てはまる方、大歓迎！ □接客が好き □お客様からの「ありがとう」がエネルギーになる □ローソンが大好き □安定企業で働きたい □ゆくゆくはキャリアアップもしたい □プライベートも大切にしたい □正社員デビューしたい など ■子育てや介護等による離職期間があっても大丈夫です！ ■社会人デビュー、正社員デビューしたい方も歓迎です！ 株式会社ローソンの子会社という安定基盤のもと、ご活躍いただけます！ ＼ 経験者にも選ばれています／ 「他のコンビニFC店を運営していた」「スーパー・飲食店などで店長をしていた」という方の転職も多数！ ■志望動機（例） ◎労務管理がしっかりしている点に魅力を感じた。 ◎アルバイト経験を活かしながらスキルアップしたいと思った。 ◎お客様に合わせた仕入れや販売の仕方を考えられるのが、面白そうだと感じた。 |
| 募集背景 |
＜店舗数拡大により、24年度は35名を採用＞ 2018年にローソン100％運営子会社としてスタートを切った当社。現在は東京、千葉、埼玉、茨城で事業を展開しています。 全国のローソン店舗のモデル店となるべく、約150名の店舗社員と約1500名のクルーさんたちが、現場を支える30名の本社スタッフと一丸となり、高いレベルの店舗運営を目指して奮闘中です。2019年度からは、高い売上やイベント立地といった特殊店舗の運営も担っており、2024年度も一層店舗数を拡大していくため、お店を支える店長やSV、接客スキルの高い社員を増員したいと考えています。今年度は既に12名が入社決定。当社を一緒に盛り上げませんか。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F（最寄駅：JR中央・総武線「浅草橋駅」）
東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン（当社直営店84店舗の内いずれか／店舗数は随時拡大中） ◎住まいや希望を考慮し配属先を決定。 ◎30分～1時間半前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。 ＜東京都＞ 文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、杉並区、江東区、江戸川区、府中市、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、三鷹市、町田市 ＜千葉県＞ 船橋市、松戸市、習志野市、成田市、千葉市、浦安市、市原市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市 ＜埼玉県＞ さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市 ＜茨城県＞ 取手市 ◎転居可能な方に転居を伴う異動をお願いする場合があります。 その場合は下記を支給します。 【転任支度料最大40万円＋住居賃貸契約初期費用一部負担＋家賃補助最大50％（社内規定あり）】 交通
各勤務地により異なります。
◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。 （ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給をしています） ◎神奈川県から通う社員も多いです。 ～アクセス例～ ・横浜市瀬谷区から東京都渋谷区へ通っている社員 三ツ境駅（相鉄本線）→渋谷駅（相鉄本線）…電車53分＋徒歩 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168.6時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 本社で全社員の労働時間を進捗管理し、他店舗社員や派遣スタッフによる応援を活用することで、休日取得や長時間労働防止をフォローしています！ |
| 給与 |
月給 21万532円～35万4,000円 ※想定年収 270万円～494万8,000円 ＼ 初年度平均月収 約26万円（23年度）／ 月給21万円～35.4万円＋賞与年2回（23年度平均約70万円／年）＋交通費全額支給＋各種手当 ※未経験の方は210,532円～ ※小売・サービス業でのマネジメント経験がある方は経験に応じ一定期間調整手当を支給。 ※月給は10時間分のみなし残業代（1万4532円以上）を含む。超過分は全額支給。 ＜賞与評価（年2回）の流れ＞ 半期ごとに賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！ ▼自己評価 ▼数値実績・取り組み評価 ▼上長との評価面談 ▼管理職、部長、社長による評価員会にて最終決定 |
| 休日休暇 |
＜年間休日：112日＞ ■週休2日制（月8～9日） ■夏季休日（4日） ■冬季休日（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休日や有給休暇などを組み合わせて6連休を楽しむ社員もいます！ ■産休・育休（ともに取得実績あり／設立から7名 男性含む） ＼ 働きやすさの理由をご紹介！／ ・週休2日で、年間休日は112日です。 →これらが実現できる理由は、本社で全社員の勤務状況を把握し、店舗間の応援調整や、派遣スタッフの活用もサポートしているから。「ずっとアルバイトが採用できない」「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」といった、コンビニ業界特有の “あるある” はありません。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社保完備 ■役割給 店長：23～26万円 上級店長：26.5～30万円 【手当（社内規定）あり】 ■住宅手当：月1万円（世帯主のみ） ■ひとり親家庭手当（月5000円／子1人） ■福利厚生サービス ■各種表彰 ■交通費全額支給 ■車両維持費（私有車通勤の方）：月1万円 ■退職金制度 └入社時から年収の一定割合を毎年積み立てます。 ◎年間積立例 店長：11～15万円/年 ＼首都圏外から入社される方の負担を軽減するため、制度改定！（社内規定あり）／ ■転勤赴任住宅手当 ◎転居費用一時金：転居距離と世帯構成に応じて20～40万円を支給します。 ◎賃貸契約費用：礼金・仲介手数料・鍵交換費用を会社で負担します。 ◎家賃補助：1年目 家賃の50％ 2～4年目は段階的に減額し、5年目以降は15％補助を継続します。 ※住宅手当も別途支給 ◎物件選びもサポートします！ |