| 仕事内容 |
空調設備や換気設備など、ビルに使われる大型室外機の防音性を図るために利用される消音装置。あなたには、環境に合わせて最大限の効果が出るような「消音装置」設計や設置場所に関する技術的なアドバイスをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼設計事務所や施主から依頼が到着 ▼設計業務と見積もりの作成 環境基準を守れているか、防音対策の指示をするための騒音計算とAutoCADを用いたCAD図面を作成します。騒音計算では独自の計算ソフトを使用し、どれくらい音を消すのかを反映。消音装置を設計します。 ▼設計事務所、ゼネコンなどクライアントとの打ち合わせ どのくらい騒音を防ぎたいかなど、ニーズを伺いながら、消音装置の仕様や設置する位置を決めていきます。 ▼工場への発注 打ち合わせ内容をまとめ、協力会社に製作を依頼します。製作期間は、2.5ヶ月～半年ほどです。 ▼検査 完成した消音装置を工場に検査しに行きます。 ▼施工（協力会社）、納品 協力会社が施工を担当する場合と、納品のみの場合があります。割合は半々くらいです。 ▼測定 きちんと消音装置が設置されているか、機能しているかを確認し、騒音を測定します。 ※ひとり立ち後、一連の作業は一人で進めることが多いです。 ※大型案件の場合は現場に赴くことも。内勤と外勤の割合は半々くらいです。 【Q】案件数は？ 週に4～5件の新規案件を担当。1案件は半年～1年間続くので、常に8～10案件が並行している状態です。年間の見積もり件数は1200～1400件、設計対応件数は500～600件ほど。1ヶ月あたり50件を10名で対応します。 【Q】仕事の特徴は？ 人々の暮らしから騒音を取り除く、社会的意義のある仕事です。消音装置があることで、工場が生産を続けられ、都市部の方々が夜ぐっすり眠れるともいえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■基本的なPC操作ができる方（Excelでのデータ入力程度） └ご入社に際して、特別な経験やスキルは必要ありません！ ＼下記に該当する方は早期活躍が可能です！／ ◎建築関連の学校を卒業された方 ◎「音」に関して学ばれていた方 ◎ゼネコン・サブコンでの勤務経験をお持ちの方 ＼下記の資格が活かせます！／ □1級・2級建築士 □各種施工管理技士 |
| 募集背景 |
【組織強化のため、増員募集します】 室外機や大型空調機より発生する音を防ぐための「消音装置」に関する一連の業務を担う当社。消音・防音装置の設計を専門に事業を展開する企業は日本でも数少なく、安定してお引き合いをいただいています。 大型案件も順調に決まっており、経営基盤も安定している今、新たに技術スタッフを募集することになりました。時間をかけて育成していくので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社
◎転勤なし東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5F ◎オフィス付近にはコンビニやお弁当屋さん、ご飯屋さんもあります！ ◎在宅勤務・リモートワークOK └業務状況により在宅のほうがスムーズであったり、体調不良、天候不良、在宅の用事がある場合など。 交通
JR京浜東北線・山手線「田町駅」徒歩6分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」徒歩9分 ◎交通費全額支給 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間） └残業は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給 20万円～ ※想定年収 240万円～ 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※試用期間はありません。 年収例 350万円（1年目／23歳） 450万円（3年目／24歳） 550万円（5年目／28歳） |
| 休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■週休2日制（月8日／土・日） └業務進捗状況、現場対応のため休日出勤する場合もあります。代休や振り替えも可能です。 ■祝日 ■年次有給休暇（半休OK） ■年末年始休暇（5～9日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（5～10日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ ＼有休を取得しやすい環境です／ 長期休暇と繋げて、5日以上の連休も取得可能！バイクのツーリングや釣りをしに遠出をしたり、2週間の休暇をとって海外旅行（ドイツ）に行った社員もいます。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（8月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■業績賞与（3月／10年連続支給中！） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族（子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当（月1万円） ■資格支援制度（資格合格者には費用支給および資格手当を支給） ■U・Iターン支援あり（Iターン実績あり） ■退職金制度（中退共・福利厚生保険） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK（お客様先へ訪問する際は、スーツや作業服へ着替えます） ■制服貸与 ■在宅勤務、リモートワークOK ＼社員の声から生まれた福利厚生／ 住宅手当は元々ありませんでしたが、社員と社員を支える家族を想い、支給を始めました。オフィスの近隣に住んでいる社員にも、交通費の代わりに近隣手当を支給。社員の声に耳を傾け、随時制度改革を行なっています。 |
